2026年泌尿外科第三季度护士职业环境测评
您的性别：
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年龄
工作时间
职称
助理护士
护士
护师
主管护师
副主任护师
主任护师
学历
中专
专科
本科
硕士
博士
是否事业编
1.护士有机会参与科室管理
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2.护士有机会决定科室护理事务
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3.护士有机会成为科室核心管理小组一员
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4．护士在临床护理中能够评估病人根据评估结果实施个性化护理
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5.临床工作能够体现出护理的专业性
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6.护理管理者经常与护士商讨日常工作问题
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7.当护士圆满完成任务时能获得鼓励和认可
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8.护理管理者支持护士的正确决策
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9.护士犯错误时，护理管理者更注重对其指导改进，而非一味的批评
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10.各护理岗位职责清晰
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11工作制度完善
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12.工作流程，完善指导性强，便于落实
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13.护理管理者期望护理人员为患者提供高标准的护理服务
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14.护士排班方式有利于对患者进行连续护理服务
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15.护理团队经常讨论患者的护理问题，并寻求改善
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16.临床工作中让护士有更多的时间护理患者
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17.医院行政部门能够支持护士工作
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18.医院护理用具的配备有利于提高护理工作效率
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19.护士在工作中能获得相应的职业防护
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20.科室有清晰的职业暴露后处理流程，并能有效落实
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21.科室的医生和护士工作关系融洽
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22.科室的医生护士能够各司其职，协同工作
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23.医院对新入职护士有系统培训
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24.医院能够结合岗位需求对护士进行继续教育
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25.护士有参与国内外学术活动的机会
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26.医院有清晰的护士职业发展路径或职称晋升体系
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27.病区的护士配备能够满足临床护理工作需要
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28.工作团队中的护士能够胜任护理工作
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29.现有的工作时长与强度合适
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30.科室排班能够体现能级搭配
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31.通常情况下，可是骨干护士不会被频繁调动
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32.护士工作能够得到社会的认可
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33.在工作中能够感受到患者对护士的信任与尊重
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34.科室的二次绩效分配制度合理
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35.护士薪酬在社会各行业所处水平合理
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36. 护士能享受法定福利待遇（如法定节假日轮休或加班补贴假期保险等）
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37.您对科室护士职业环境的总体评价
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