小米公司员工薪酬满意度调查问卷

   您好！本问卷为学术调研，匿名填写，所有数据仅用于课题研究，不收集个人姓名、工号等隐私信息。问卷大约需要3-5分钟完成，共21题，以客观选择题为主，少量开放题。请根据您的实际情况作答，题目没有对错之分。感谢您的支持与配合！
1. 您所在的业务板块？
2. 您的岗位类型？
3. 您在小米的工作年限？
请选择
4. 您的职级层级（自我大致判断）
5. 您的薪酬主要组成包含哪些？
6. 您认为公司固定工资与浮动奖金的比例设置是否合理？
7. 您获得年终奖或绩效奖金的频率？
8. 和公司内部同岗位同事相比，您觉得自己薪酬水平？
9. 和外部同行业同岗位相比，您认为小米整体薪酬竞争力？
10. 您认为公司晋升、职级调整能够带来合理的薪酬提升？
11. 绩效考核结果对您薪酬奖金的影响程度？
12. 您认为绩效考核结果能够客观反映您的工作付出？
13. 公司业绩好坏，会明显影响您的浮动收入（奖金、股权收益）？
14. 您对小米现有福利（保险、体检、各类补贴等）的满意程度？
15. 您是否获得过股权激励或股票激励？
16. 公司关于薪酬、奖金的制度规则公开清晰，我能够了解计算逻辑？
17. 当对薪酬有疑问时，您可以获得有效解释反馈？
18. 综合来看，您对目前整体薪酬回报（工资、奖金、福利、股权）满意度？
19. 薪酬激励对留住您继续在小米工作的作用？
20. 如果有外部机会，薪酬差距会促使您考虑离职？
21. 您对小米薪酬管理有改进建议吗？
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