新员工岗前培训考核题
说明：本试卷共10题，全部为单选题，每题10分，满分100分。
您的姓名：
1. 我院始建于（ ）年，现为三级乙等综合医院。
A. 1949年
B. 1950年
C. 1952年
D. 1958年
2. 我院的院训是（ ）。
A. 厚德载物、精医笃行、自强不息
B. 救死扶伤，促进健康
C. 德术并重、患者至上、严谨求精、自强奋进
D. 用技术打造品牌，用品牌服务患者
3. 超过规定上班时间未到岗，即视为（ ）。
A. 早退
B. 脱岗
C. 迟到
D. 旷工
4. 我院行政后勤岗位下午工作时间为（ ）。
A. 14:00—17:00
B. 14:30—17:30
C. 14:30—18:00
D. 15:00—18:00
5. 下列情形中，属于工伤认定情形的是（ ）。
A. 工作时间、工作岗位受伤（如针刺伤、手术中受伤等）
B. 上下班途中本人负全部责任的交通事故
C. 因个人纠纷与他人发生冲突受伤
D. 工作之余从事与岗位无关活动受伤
6. 员工请病假必须提供的有效凭证是（ ）。
A. 二甲以上正规医疗机构出具的诊断证明、病历、检查报告等
B. 同事书面证言
C. 本人书面申请即可
D. 科室负责人口头同意
7. 关于旷工，下列说法正确的是（ ）。
A. 旷工不属于违纪行为
B. 旷工为严重违纪行为，一经查实将从严处罚
C. 旷工只需事后补办请假手续即可免于处罚
D. 旷工不影响个人考勤记录
8. 关于请假审批流程，下列做法正确的是（ ）。
A. 可以先行离岗，事后补办请假手续
B. 无需办理手续，口头告知科室即可
C. 必须履行书面审批流程，经逐级审批通过后方可离岗
D. 假期期满后补交请假批示单即可
9. 下列属于新员工入职报到程序的是（ ）。
A. 直接上岗，无需其他手续
B. 自行联系科室安排工作
C. 提交材料、信息采集、岗前培训、科室安排
D. 仅提交个人证件即可
10. 发生工伤事故后，科室或代办人应在（ ）内上报运营管理科。
A. 2小时
B. 8小时
C. 12小时
D. 24小时
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