员工职业发展现状与需求调查问卷

本问卷旨在了解员工职业发展现状与需求，为优化公司职业发展路径和人才培养机制提供依据。调查采用匿名方式，请您结合实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！

01. 您的主要岗位领域是?
02. 您是否曾主动制定过个人职业发展计划？
03. 您在本公司或集团系统工作多长时间?
04. 未来3年您最希望的职业发展方向是?
05. 您对目标岗位晋升、横向转换条件的了解程度是?
06. 阻碍您实现职业目标的最主要因素是?
07. 您愿意参加跨部门轮岗吗?
08. 您目前对本岗位核心任务的实际胜任程度是?
09. 相对于您期望的下一岗位，最需要补足哪类能力?
10. 您所在岗位是否已有可供查阅的任职资格和关键任务标准?
11. 您认为拟定的岗位能力标准最应由谁共同审定?
12. 最近一年，您获得过对岗位能力的具体评价吗?
13. 最近一年实际参加公司安排的培训次数是?
14. 最近一次培训的内容与工作需要的匹配程度是?
15. 最近一次培训后，您实际运用所学内容的频率是?
16. 最近一次培训后，您是否通过测验、任务或作品获得能力提升证据?
17. 若未将所学用于工作，最主要原因是什么?
18. 未来最希望采用哪一种培养方式?
19. 您对当前岗位绩效指标与工作贡献的匹配度评价如何?
20. 您认为绩效评价过程公平、依据透明吗?
21. 最近一年您收到具体绩效反馈与改进建议的次数是?
22. 您能否核对自己考核结果与相应奖惩、发展措施的一致性?
23. 您认为现有绩效结果对岗位发展和能力培养的实际帮助是?
24.您认为公司是否积极营造鼓励创新、知识共享和跨部门协作的工作氛围？
25. 您认为不同员工获得培养、晋升及轮岗机会是否公平?
26. 您是否了解本次“六定”改革及配套制度的变化?
27. 最近一年，您是否亲身经历过新选拔、调岗、培养或契约化管理制度?
28. 与相关制度实施前相比，您认为职业发展机会的实际变化是?
29. 与相关制度实施前相比，您认为工作协作与管理效率的变化是?
30. 如果公司未来一年优先改进一项措施，您最希望是?
31.最近一年，您在工作中遇到专业问题时，通常向谁请教？（多选）
32.最近一年，您主要通过哪些渠道与其他人员交流工作经验、分享专业知识？（多选）
33.您希望公司为您的职业发展提供哪些支持和帮助？
34.您认为目前的培训有哪些需要改进的地方？
35.您认为目前的绩效考核有哪些需要改进的地方？
36.您认为公司还可以采取哪些措施，让员工更好地成长和发展？
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