中心员工职业发展路径意愿调查问卷

为进一步优化团队人才培养体系，精准掌握员工个人职业发展诉求，畅通管理型、技术型、复合型人才成长通道，更好地结合个人意愿、能力特长与岗位需求开展后续培养、分工调整、梯队建设，现开展本次职业发展路径意愿调研。

本问卷仅用于内部人才规划统计，请根据自身真实想法、职业规划与实际工作情况如实填写，并于10月18日前填写完成。感谢配合！

1. 您的姓名

2. 您目前的职务和职称

3. 您的入职年限：

1年以内1–3年3–5年5年以上

4. 您现阶段最倾向的长期职业发展路径（单选）

管理发展路径技术发展路径双肩挑复合路径

5. 您未来3–5年的职业重心规划

优先晋升管理能力，承担更多统筹、对接、管理职责优先深耕专业技术，弱化管理事务，专注业务能力提升维持双向均衡发展，管理与技术同步积累暂无明确规划

6. 您更擅长且更愿意承担的工作内容

团队对接、事务统筹、流程梳理、汇报总结、资料管理专业业务、技术处理、专项研究、问题攻坚、项目落地新人带教、工作指导、团队协作管理重复性常规事务、流程性基础工作创新性、研究性、技术性较强工作

7. 若结合个人意愿调整岗位分工，您最希望的变化

减少管理杂务，聚焦专业技术深耕减少技术攻坚压力，侧重稳定管理统筹工作

8. 对于单位管理岗/技术岗/双肩挑三类人才建设，您的建议

9. 针对个人未来发展，您最希望单位提供的支持

10. 您其他关于岗位分工、职业发展、工作优化的意见与建议

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