员工个人2年、5年职业发展规划申报表

您好！本问卷用于收集您的个人职业发展规划信息，帮助单位更好地了解您的发展意愿并提供相应支持。请您结合自身实际情况认真填写，题目没有对错之分，您的信息将被严格保密。
一、基本信息
1. 请填写您的基本信息：
所属部门：
姓名：
岗位：
2. 您的入职时间：
二、个人当前岗位自我评价（现状梳理）
3. 请对您当前岗位的以下方面进行自我评价：
  • 很低
  • 较低
  • 一般
  • 较高
  • 很高
岗位核心能力掌握程度
个人优势特长发挥程度
工作短板改进紧迫性
能力提升需求程度
4. 您认为自己的核心能力与优势特长包括哪些方面？
5. 您认为当前工作短板与待提升方向主要有哪些？
6. 请简要描述您的个人职业兴趣与擅长的工作方向。
三、未来2年职业发展规划（短期目标）
7. 未来2年，您希望达成的岗位、职级或角色目标是：
8. 未来2年，您计划提升的能力方向有哪些？
9. 未来2年，您希望实现的工作业绩目标与重点突破方向是：
10. 请描述您未来2年的具体实施计划，包括学习安排、实践措施、改进方式与时间节点等。
11. 为实现2年规划，您希望单位或部门提供哪些支持资源？
四、未来5年职业发展规划（中长期目标）
12. 未来5年，您希望达成的岗位、职级或角色目标是：
13. 未来5年，您的职业发展定位方向是：
14. 请描述您未来5年的中长期能力成长目标。
15. 请简述您的个人长期自我要求与职业价值观。
五、个人岗位适配与轮岗意愿
16. 您是否愿意接受岗位调整或跨部门轮岗？
17. 您意向发展的岗位或条线是：
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