2026年全县税务系统干部思想政治状况调查问卷

您好！非常感谢您参加这次问卷调查。

调查问卷所有题目若无特别标注，皆为单项选择题。本次调查不记名，调查结果仅用于内部研究和改进全县税务系统思想政治工作。感谢您的大力支持！

1 .您的政治面貌是

A、中共党员（含中共预备党员）B、共青团员（28岁及以下）C、民主党派D、群众

2 .您的工作岗位是

A、行政综合（办公室、财务、督审、人事、教育、党务、纪检、信息中心等）B、税政征管（法规、税费种管理、收核、征管、大企业管理、税源管理等）C、税务稽查D、纳税服务（纳税服务、办税服务厅、12366等）E、领导班子F、其他（请注明）

3 .您的职务/职级层级是

A、乡科级正职B、乡科级副职C、一至四级高级主办D、一至四级主办E、一级行政执法员F、其他

4 .您认为本单位党委对思政工作的重视程度如何?

A、高度重视，党委会专题研究部署，定期督导落实B、较为重视，按上级要求推进C、重视不足，仅简单传达部署D、不重视，未研究部署相关工作

5 .本单位党委对干部思想关切、实际困难的回应和解决力度如何?

A、及时回应、全力解决B、有所回应、逐步解决C、回应较少、解决不力D、置之不理、毫无作为

6 .本单位在落实意识形态工作责任制方面做得如何?

A、好B、较好C、一般D、不太好E、不了解

7 .本单位干部整体的思想状况怎么样?

A、好B、较好C、一般D、差E、不了解

8 .本单位干部在落实中央八项规定精神、树立和践行正确政绩观方面表现如何?

A、各方面都能严格遵照党中央决策部署，言行一致B、理论学习绝不松懈，但落实到行动上会打折扣C、有“过关”心态，“一阵风”思想，单纯应付相关工作D、不仅不遵守，还违反党纪党规

9 .本单位干部遵守政治纪律和政治规矩的情况如何?

A、好B、较好C、一般D、不太好E、不了解

10 .本单位是否存在党员干部风气不正、作风不实的问题，如存在，突出表现在哪些方面?

A、不存在B、思想作风C、工作作风D、领导作风E、生活作风F、学风

11 .本单位开展思想政治工作的主要方式有哪些?（可多选）

A、集中理论学习B、主题党日、专题党课C、先进典型宣讲、红色实践D、谈心谈话、一对一思想疏导E、线上学习、新媒体宣教F、文体活动、人文关怀G、警示教育H、其他（请注明）

12 .本单位谈心谈话制度的落实情况如何?

A、常态化开展，能及时发现苗头、疏导情绪、解决实际困难B、偶尔开展，主要集中在干部调整、年度考核等节点C、形式上有记录，但实际交流浅D、没有开展谈心谈话

13 .您认为当前思政工作方式方法存在哪些问题?（可多选）

A、形式单一、枯燥乏味，缺乏吸引力B、重形式、轻实效，走过场C、以说教为主，缺乏互动性和针对性D、脱离青年干部需求，时代感不强E、无明显问题F、其他（请注明）

14 .您认为本单位思想政治工作与税收业务工作融合程度如何?

A、深度融合，以思政引领业务发展B、有一定融合，能相互促进C、融合不足，存在“两张皮”现象D、完全脱节，各自开展

15 .您更倾向于哪些思想政治工作形式?（可多选）

A、沉浸式红色实践教育B、互动式交流研讨、座谈C、先进典型、身边榜样分享D、线上微课、短视频学习E、心理健康疏导、压力缓解活动F、岗位建功、实践赋能活动G、其他（请注明）

16 .您所在单位/部门的整体工作氛围更接近哪种?

A、积极向上、协作顺畅，愿意一起啃硬骨头B、总体平稳，但“各管一段”、协同靠催C、疲态较多，有人“出工不出力”影响其他人D、士气偏低，存在较明显的“佛系”“躺平”情绪

17 .您认为本单位廉政风险主要在哪些环节?

A、征管查B、减免罚C、人财物D、其他（请注明）

18 .据您观察，您认为当前党支部组织的“三会一课”、主题党日活动等效果如何?（可多选）

A、政治理论学习充分B、认真召开会议，工作部署合理，不流于形式C、党小组会、支委会、党员大会定期召开，按时讲党课D、主题党日活动形式多样，受教育、有收获E、仅传达有关文件精神，未深刻学习，缺乏实效F、未严格按要求组织开展“三会一课”G、主题党日活动形式单一，吸引力不强H、其他方面（请注明）I、不是党员，无法评价

19 .您认为，在党内政治生活中开展批评与自我批评，最大的顾虑是?（可多选）

A、没顾虑，抱着“团结—批评—团结”的想法去提意见B、批评领导怕被“穿小鞋”C、批评同级怕“伤和气”D、批评下级怕“丢选票”E、自我批评怕“丢面子”F、其他（请注明）G、不是党员，无法评价

20 .您对当前税务系统开展追责问责的看法如何?

A、很有必要，是从严治税的有效抓手B、问责尺度总体合理，但存在少数“泛化、简单化”现象C、问责侧重基层一线，对管理层、决策层追责偏轻D、容错纠错机制落地不够，干部干事创业积极性受影响

21 .您对身边青年税务干部工作状态的评价是什么?

A、开拓进取，具有干事创业的激情B、安心工作，能够做好分内之事C、心态浮躁，不能沉下心来工作D、出工不出力，基本上是应付了事

22 .智慧税务建设对您工作的影响主要体现在?

A、效率大幅提升，负担减轻B、系统多了，操作更复杂，负担加重C、改变不大，还是传统方式D、有点跟不上技术迭代速度

23.您是否经历过“指尖上的加班”（下班后、周末仍需通过手机处理工作）?

A、每天都有，已成常态B、经常，每周3次以上C、偶尔D、几乎没有E、虽然有，但是对生活影响不大

24 .您认为“数字化”在哪些方面给您工作带来负担?（可多选）

A、没有带来负担B、同一数据多头填报、反复导出导入C、系统间数据不通，人工核对耗时D、线上流程繁琐，不如线下便捷E、过度数字留痕，增加焦虑感F、其他（请注明）

25 .您运用最新的AI技术的能力如何?

A、能熟练运用各种AI工具解决问题B、能用几种主流的AI工具进行简单操作C、知道AI，但不会操作D、不了解，也不会操作

26 .您参加理论学习的主要渠道是什么?（可多选）

A、三会一课和主题党日B、青年理论学习小组C、 “学习强国”“学习兴税”等线上平台D、集中培训和专家辅导讲座E、各类会议的传达学习F、主要靠自己看书、看文件G、其他（请说明）

27 .您认为当前理论学习和思政教育存在的最主要短板是什么?

A、内容与税收业务、岗位实际结合不够紧B、形式偏单一，读文件抄笔记多，研讨少，吸引力不足C、学用转化不明显，学归学、干归干D、不能精准满足不同群体的差异化需求E、工学矛盾突出，存在“没时间学、没心思学”的情况F、其他（请说明）

28 .您每周用于政治理论学习的时间平均有多少?

A、 5小时以上B、 3—5小时C、 1—3小时D、不足1小时E、基本没时间学

29 .您对《中国共产党党员网络行为规范》中涉及的网络言行规范要求是否了解?

A、熟悉B、基本了解C、略知一二D、完全不了解

30 .在朋友聚会等私人场合，或个人微信朋友圈、微博等社交平台上，如果有人妄议中央方针政策或者抹黑党和国家领导人形象，您会怎么做?

A、及时制止，酌情投诉举报B、解释劝导，引导正确看待C、既不参与，也不制止D、发表支持言论或转发

31 .您认为当前工作中最能体现个人价值的是什么?（可多选）

A、圆满完成组织交办的任务，在税收现代化建设中尽到自己的一份力B、通过优化服务、落实政策，切实解决纳税人缴费人的急难愁盼问题C、在风险应对、稽查办案、改革攻坚等重点工作任务中发挥个人作用D、考取“三师”、成为业务专家，在所在岗位条线、专业领域获得领导和同事的认可E、获得职务职级晋升、评先评优等实质性激励，个人努力得到回报F、与同事协作共进，在单位和谐氛围中实现自我价值G、其他（请注明）

32 .您现在的工作、生活在多大程度上实现了您期待的理想人生状态?

A、完全实现B、大部分实现C、实现了一半D、小部分实现E、完全未实现

33 .您对自己当前整体工作状态的评价是?

A、精神饱满、干劲足，能主动扛事B、比较稳定，能完成职责内任务C、阶段性疲惫，靠责任心撑着D、压力大、倦怠感明显，有“能少干就少干”的想法

34 .您当前工作中最主要的思想困惑或压力来源是?（可多选）

A、长期高压、隐形加班多，工作生活失衡B、职级职数少，晋升渠道狭窄，成长空间不足C、收入与工作强度、当地房价物价不匹配D、绩效考核、追责问责风险高，精神焦虑感较强E、系统复杂、报表过多，陷入“指尖上的形式主义”F、所学专业或兴趣与岗位不匹配，感觉才华被湮没G、单位政治生态或人际关系复杂，缺乏归属感H、异地工作、通勤时间过长、无法照顾家庭等现实困难I、其他（请注明）

35 .您认为最能有效调动干部积极性、激励干部担当作为的措施有?（可多选）

A、职务与职级并行公平公正、过程透明B、根据工作实绩进行差异化激励C、坚决调整不担当不作为的干部D、加强对优秀干部的表扬宣传E、对年轻干部在工作中的合理试错给予更多包容F、用好各年龄段干部，干部使用不搞“年龄”一刀切G、更多实战化培训、练兵比武、“五师”等专业成长支持H、其他（请注明）

36 .一般来说，您工作的时间和精力主要用在?（可多选）

A、日常工作B、开会C、写材料D、学习E、调研F、处理紧急事情G、其他（请注明）

37 .您认为部分同事平时加班比较多，主要是什么原因造成的?（可多选）

A、部门人手不够B、临时性工作较多C、业务还不够熟，干得慢D、流程不优化，重复劳动多E、分工不均，部分同事承担任务较多F、其他（请注明）

38 .您对加强和改进思想政治工作有何意见建议?

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