超声医师职业倦怠现状及影响因素调查[复制]

1. 您是否自愿参加本次调查
二、基本情况：请在符合您情况的选项中选择；标注“可多选”的题目可选择多项；注明“请跳过此题”者，若您不属于该人群可直接跳过。
2. 您的性别
3. 您的年龄
4. 您的最高学历
5. 您目前是否在读研究生（硕士或博士）
6. 若为研究生在读，目前为第几年（非在读者请跳过此题）
7. 您目前的超声专业工作年限（含规培期间从事超声工作的年限，用于反映年资）
8. 您目前的专业技术职称
9. 您目前的岗位身份
10. 您目前是否处于住院医师规范化培训（以下简称“规培”）在读阶段
11. 若为规培在读，目前为第几年（非规培在读者请跳过此题）
12. 您规培所属的专业基地（从未参加规培者请跳过此题）
13. 您目前的培训与从业身份类别（参照住院医师培训的相关分类）
14. 您所在医疗机构所在的地区
15. 您工作所在城市的层级
16. 您所在医疗机构的等级
17. 您所在医疗机构的类型
18. 您的用工性质
19. 您主要从事的超声亚专业方向
20. 您平均每天完成的超声检查例数（含门诊、住院、床旁及体检）
21. 您每周平均实际工作时长（含加班与值班）
22. 近一年您平均每月的夜班或一线值班次数
23. 您是否承担介入超声工作（穿刺活检、置管引流、消融等）
24. 除日常诊疗外，您目前还承担的任务（可多选）
25. 您目前的婚姻状况
26. 您目前的家庭照护负担（可多选）
27. 您近一年的个人平均月收入水平（税前，含绩效奖金；本题为敏感信息，仅用于整体分层分析，可不愿透露）
28. 您近一年是否有固定的业余活动时间（指每周至少1次的规律性运动、兴趣或社交活动）
29. 总体而言，您对目前的收入水平是否满意
三、职业倦怠评定（CMBI）：以下题目了解您在工作中的真实感受，请根据近一个月的实际情况作答，无对错之分。计分：1=完全不符合，2=不符合，3=有点不符合，4=不确定，5=有点符合，6=符合，7=完全符合。
30. 工作让我感觉身心俱疲
31. 自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣
32. 我能有效地解决工作中出现的问题
33. 下班的时候我感觉精疲力竭
34. 我对工作不像以前那样热心了
35. 我觉得我在为单位（科室、医院）做有用的贡献
36. 早晨起床后想到又要面对一天的工作，我感到非常累
37. 我怀疑自己所做工作的意义
38. 在我看来，我擅长自己的工作
39. 整天工作对我来说确实压力很大
40. 我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心
41. 完成工作上的事情后，我感到很愉快
42. 工作让我有快要崩溃的感觉
43. 我感觉自己的工作热情已经消耗殆尽
44. 我觉得我做了很多有价值的事情
四、职业躯体负荷（超声特异）：计分：1=非常不符合，2=不太符合，3=不确定，4=比较符合，5=非常符合。请按近三个月的真实情况作答。
45. 长期扫查导致我颈肩部酸痛或不适
46. 长时间握持探头使我手腕或手指不适
47. 久坐或长时间站立扫查使我的腰背部不适
48. 长时间注视屏幕导致我视力下降或眼干涩疲劳
49. 我担心长期从事超声工作会对身体造成不可逆损伤
50. 身体原因让我考虑过减少操作量或转岗
51. 工作结束后，我需要专门的时间缓解身体疲劳
五、利益相关者压力：超声医师的工作需要同时回应患者、临床科室、科室管理者、同事、职能部门与家庭等多方期待。请评估近三个月下列各方的要求给您带来的压力程度。计分：1=没有压力，2=有点压力，3=有一定压力，4=压力较大，5=压力极大。
52. 患者或家属对检查等候时间、报告出具时效的不满，给我带来压力
53. 患者或家属对检查结果的质疑、反复追问或投诉倾向，给我带来压力
54. 临床开单医师对我出具的报告提出质疑，或与我的诊断意见不一致，给我带来压力
55. 临床科室对急诊、床旁或术中超声的响应时限要求，给我带来压力
56. 科室管理者对检查量、报告时效与质控指标的考核要求，给我带来压力
57. 科室在排班、加班与人员调配上的安排，给我带来压力
58. 同事之间在工作量分担、值班安排上的协调，给我带来压力
59. 带教规培学员、进修或实习医师的任务，给我带来压力
60. 医院职能部门（医务、质控、绩效、院感、医保等）的各类检查与考核，给我带来压力
61. 家人对我工作时间、收入或职业选择的不理解与期待，给我带来压力
六、付出-回报失衡与工作压力源：计分：1=非常不同意，2=不太同意，3=不确定，4=比较同意，5=非常同意。请按近三个月的真实感受作答。
62. 工作时间紧，我必须在规定时间内完成大量检查
63. 我的工作经常被急诊、电话会诊或床旁超声打断
64. 近年来我的工作职责和任务量不断增加
65. 我的工作得到了上级的认可与尊重
66. 我的工作得到了同事及临床科室的认可与尊重
67. 与我的工作付出相比，我的薪酬待遇是合理的
68. 考虑到我的努力与成绩，我的职称晋升与职业发展机会是合适的
69. 下班后我仍难以从工作中抽离，常惦记未完成的工作
70. 我经常需要加班完成报告书写或病历补录
71. 总的来说，我在工作中的付出大于得到的回报
72. 我经常担心漏诊或误诊而引发医疗纠纷
73. 职称晋升与科研论文要求给我带来很大压力
74. 工作与家庭生活难以平衡，家庭生活受到影响
75. 近一年内，您在工作中遭遇过下列哪些来自患者或家属的不友善对待（可多选）
七、心理资本与社会支持：计分：1=非常不同意，2=不太同意，3=不确定，4=比较同意，5=非常同意。请按近三个月的真实感受作答。
76. 面对工作中的压力，我能够较快调整过来
77. 我能够应对工作中突发的困难或变故
78. 遇到困难时，我相信自己能找到解决办法
79. 我不会因为工作中的一次挫折而长期消沉
80. 我相信自己能够胜任超声诊断与操作中的复杂或疑难任务
81. 面对疑难病例、新技术或新设备，我有信心通过学习掌握它
82. 我相信自己在工作中能够做出正确的判断与决策
83. 我为自己设定了清晰的职业发展目标，并为之付出努力
84. 当原有方法行不通时，我能想到其他途径去达成目标
85. 我对自己未来的职业发展抱有明确的期待
86. 遇到困难时，我倾向于相信事情最终会向好的方向发展
87. 我常以积极的心态看待工作中的不顺与挫折
88. 我相信科室与行业的工作环境会逐步改善
89. 工作中遇到困扰时，我能从同事或上级那里获得支持
90. 家人和朋友能够理解并支持我的工作
91. 遇到困难时，我愿意主动向他人寻求帮助
92. 科室或医院重视员工心理健康，并提供相应帮助
八、职业态度与身心健康
93. 总体而言，我对目前的工作感到满意
94. 近一年，您是否有过离职或转岗的想法
95. 近一个月，您平均每天的睡眠时间
96. 近一个月，您出现入睡困难或睡眠质量差的情况
97. 您目前的总体健康状况自评
九、成因判断与缓解措施及其成效：本部分了解您对倦怠成因的判断，以及您本人和所在单位已采取缓解措施的情况与实际效果。第102、106题为开放题，请您用自己的话作答。
98. 本题为注意力检验，请选择“不确定”
99. 您认为导致超声医师职业倦怠最主要的因素是（可多选，建议不超过3项）
100. 您认为哪些措施最有助于缓解超声医师的职业倦怠（可多选）
101. 近一年，您本人是否主动采取过缓解职业倦怠的措施
102. 若采取过，您主要采取了哪些措施（可多选；从未采取者请跳过此题）
103. 请用您自己的话描述一下：您试过的缓解职业倦怠的办法有哪些（可写具体做法、坚持时间、哪些有效哪些无效）
104. 上述您本人采取过的措施，对缓解职业倦怠的实际效果如何（未采取过者请选“不适用”）
105. 近一年，您所在科室或医院是否实施过针对医务人员职业倦怠的干预措施
106. 若实施过，您认为这些干预措施的实际效果如何（未实施或不清楚者请选择相应选项）
107. 您认为在住院医师规范化培训中，还应增加哪些内容以减少职业倦怠？（规培在培或已完成规培者填写）
十、质控题与补充说明
108. 您填写本问卷时的状态是
109. 关于超声医师的职业压力与职业倦怠，您还有其他想补充的意见或建议吗（选填）
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