2025年 阿克苏海关干部队伍思想动态调查问卷[复制]
尊敬的各位同事：
您好！为更全面、深入地了解大家当前的思想动态、工作感受、成长诉求与意见建议，旨在进一步加强干部队伍建设，优化管理机制，营造凝心聚力、干事创业的良好氛围，特组织开展本次问卷调查。本问卷实行匿名制，所有数据仅用于整体分析研究，并将严格保密。恳请您认真填写，您的真实想法对我们至关重要。感谢您的信任与支持！
1.您所在的科室是: （）
A.关领导
B.办公室
C.综合业务科
2.您的工作时间：（）
A.0-3年
B.3-10年
C.10-20年
D.20年以上
3.您对目前从事的岗位：（）
A.很有兴趣，愿意长期从事
B.比较有兴趣，但希望有机会能到其他岗位轮岗
C.从事时间较长，已经没有太大动力，希望尽快交流轮岗
D.不是自己愿意从事的岗位，只是服从安排
E.无所谓，干什么都行
4.您对单位的归属感如何？（）
A.有强烈的归属感，认同单位文化，愿意在此长期奋斗
B.归属感一般，更多是把这里当作一份普通的工作
C.正在观望，将根据个人发展情况决定去留
5.您认为单位现有的“传帮带”效果如何？（）
A.机制健全，同事认真负责，对我帮助很大
B.有安排，但流于形式，日常指导和交流不多
C.同事自身工作繁忙，无暇顾及
D.单位没有建立此类机制
6.您如何看待单位安排您到急难险重岗位锻炼？（）
A.非常理解，认为是难得的成长机遇，能快速提升能力
B.理解其必要性，但内心有畏难情绪，担心做不好
C.感觉是“形式化”的走过场，对实际成长帮助不大
D.不太愿意，认为打乱了个人计划或性价比不高
7.您认为单位在培养年轻干部方面，哪些措施最为迫切和有效？（）（至多选择3项）
A.实施系统性的“导师帮带”制度
B.提供更多跨部门、跨领域的轮岗锻炼机会
C.建立常态化的青年干部座谈、建言机制
D. 提供更多高质量的专业技能培训
E.加强对青年干部的职业规划指导
8.您认为本单位组织的理论学习活动效果如何？（）
A.形式新颖，内容深刻，受益匪浅
B.内容重要，但形式较为单一，吸引力不足
C.有时与工作实际结合不够紧密，指导性不强
D.存在“走过场”现象，效果一般
9.您认为本单位在贯彻落实上级决策部署方面的效果如何？（）
A.执行坚决，措施得力，效果显著
B.执行一般，存在形式主义或“一刀切”现象
C.执行效果不佳，未能有效结合本单位实际
10.您在日常工作中，是否能自觉运用党的创新理论指导实践、推动工作？（）
A. 能够主动、自觉地运用，感觉指导性很强
B.有时会尝试运用，但感觉转化有难度
C. 理论学习是理论学习，与实际工作联系不紧
D.很少考虑这个问题
11.您的职业荣誉感和使命感主要体现在？（）
A. 为国家和人民服务的价值实现
B.在本职岗位上做出具体贡献的成就感
C.个人能力和职务的不断提升
D. 目前感受不明显
12.您通常通过哪些主要渠道了解和学习党的创新理论及路线方针政策？（） （至多选择3项）
A. 单位组织的集中学习、培训
B.官方微信公众号等线上平台
C. 报刊、书籍等传统媒体
D.工作部署会、文件传达
E. 与同事、朋友的日常交流
F.其他（需填写具体情况）
13.您平均每周加班的情况是？（）
A. 几乎不加班
B.1-2次
C. 3-4次
D.5次及以上，已成常态
14.您对目前所从事工作的热情和投入度如何？（）
A. 充满热情，全力以赴
B.比较投入，能完成分内工作
C. 感觉一般，按部就班完成任务
D.感到倦怠，缺乏动力
15.您在工作中感到最有成就感的时候是？（）
A. 完成重大或挑战性任务时
B.工作成果得到领导和同事认可时
C. 解决了实际难题，为群众或科室带来便利时
D.感受到自身成长和进步时
F.很少感到有成就感
16.在工作中，您感觉自己的能力和特长是否得到了充分发挥?（）
A.得到充分施展，人岗相适
B.得到部分施展，还有潜力可挖
C.感觉被埋没，岗位与能力不匹配
D.说不清楚
17.您认为平均工作饱和度怎么样（）
A.工作强度很大，节假日和平时经常加班
B.工作强度较大，每周加班一两天
C.工作强度正常，能正常上下班
D.比较轻松，完成工作之余还有其它时间
18.您认为本单位在选人用人、职级晋升方面的公平公正性如何？（）
A.公平公正，注重实绩和能力
B.比较公平，但仍有改进空间
C. 一般，论资排辈或人情因素影响较大
D.不公平，存在明显的“潜规则”
19.您认为你所在的科室内部处理日常事务是否有序？（）
A.非常有序
B.一般
C.混乱
20.您觉得自身发展存在的最大问题是（）
A.缺乏自身定位和规划
B.上升途径较窄，机会较少
C.横向交流轮岗机会较少
D.学习培训机会较少，能力提升较慢
E.自身能力素质有欠缺
F.没发现问题
21.您未来的职业规划是什么？（）
A.计划在阿克苏海关长期发展
B.有调离意向，计划前往关区其他隶属海关工作
C.有调离意向，计划报考乌鲁木齐海关机关遴选
D.有离职意向，计划到海关系统外工作
E.暂时没有规划
22.您是否愿意在现有工作状态下，多从事一些工作任务来进一步提升自身能力？（）
A.愿意，希望可以参与一些本关工作
B.愿意，希望可以外派参与总署总关集中工作
C.不愿意，现有工作对自身能力提升已经足够
D.不愿意，现有工作都存在困难
23.您最希望自己在哪方面进一步提升？（）
A.职务晋升
B.职级晋升
C.能力提升
D.阅历提升
24.您认为自己是否存在本领恐慌，主要表现在哪些方面？（）(多选题) （至多选择3项）
A.海关业务法规文件太多，不知道从哪入手学习
B.面对新形势、高标准、严要求，自身解决问题的能力不足
C.政治理论方面学习不足
D.工作经验不足
E.总想依靠组织培养，个人努力不够
F.个人非常努力，在组织培养上有欠缺
25.您对单位目前提供的培训、学习机会是否满意？（）
A.非常满意，针对性强，效果很好
B.比较满意，但希望能更丰富、更深入
C.一般，形式大于内容
D.不满意，机会少且内容陈旧
26.您自我感觉心理状况怎么样？（）
A.已经确诊相关心理疾病
B.未做过相关检查，但感觉有焦虑抑郁倾向
C.偶尔会有焦虑抑郁倾向
D.自我感觉心理正常
27.您认为单位在关心关爱干部（如待遇保障、健康关怀、家庭困难帮扶等）方面做得如何？（）
A.关怀备至，措施得力，感觉很温暖
B.有关怀，但力度和覆盖面有待加强
C.关怀不足，更多是口头上的
28.您对目前生活状况的感受是（）（至多选择3项）
A.家庭关系和睦，幸福美满
B.由于各种原因造成家庭关系不和睦
C.经济压力较大，生活不富裕
D.单身，找不到恋爱对象感到纠结
E. 与朋友、同事关系一般，无人能交流想法
F. 与朋友、同事相处和谐，遇到问题能有人交流
G.其他（需填写具体情况）
29.您认为哪些问题最需要得到单位的关怀（）（至多选择3项）
A.业余文化生活
B.年轻职工婚恋
C.福利保障
D.心理健康
E.身体健康
F.职务升迁
G.职级晋升
H.培训深造
I.家庭困难救助
J.其他（需填写具体情况）
30.您最希望领导在日常管理上加强哪方面内容（）（至多选择3项）
A.沟通谈心
B.经验分享
C. 指出问题
D. 业务指导
E. 认可鼓励
31.您是否愿意接受组织调整至其他海关进行锻炼培养？（）
A.愿意，任何地方都可以
B.愿意，可以到高原高寒海关进行锻炼
C.不愿意，希望长期在阿克苏海关
D.没什么意愿，去不去都可以
32.您是否愿意前往驻村工作？（）
A.愿意
B.不愿意
C.暂时还没想好
33.您认为我关意识形态工作应该如何进行提升？（）（至多选择3项）
A.加强思想教育
B.推进文化建设
C.强化制度建设
D.加强日常监督
E.强化自身引导
F.其他（需填写具体情况）
34.您除上述问题以外，还有没有其他需要组织解决或者反映(建议)的事项？
35.您个人目前在工作或生活上，是否存在需要组织帮助解决的具体困难？如有，请简要描述。（我们将严格保密，并在政策允许范围内尽力提供帮助）
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