嘉百威车辆运行管理服务从业人员奖惩及交通安全记分考试

本卷总分100分。单项选择题20题，每题2分，共40分；多项选择题15题，每题2分，共30分；判断题15题，每题2分，共30分。请认真作答，题目没有对错之分，请根据您对公司制度的了解如实作答。
1. 您的姓名：
2. 根据《嘉百威公司车辆运行管理服务从业人员奖惩管理办法》，考核得分95（不含95分）以下，薪酬如何发放
3. 一般C级道路交通事故直接经济损失区间为
4. 一般B级道路交通事故直接经济损失区间为
5. 发生一般B级道路交通事故负次要责任的安全记分为几分
6. 发生一般C级道路交通事故负同等及以上责任的安全记分为几分
7. 驾驶员迟到处罚标准为多少元每人每次，超过半小时按旷工一天处理
8. 驾驶员早退1小时以内处罚款多少元每人每次
9. 驾驶员无故不参加安全培训，扣罚标准为多少每次
10. 驾驶员未携带内部准驾证、所驾车辆与证件标明车型不符，扣罚标准为
11. 驾驶员工作时间不按规定穿工装、穿拖鞋，一次罚款多少元每人每次
12. 车辆卫生不达标，对驾驶员一次罚款
13. GPS后台报警，属于严重违纪，除扣除安全月奖、月度绩效外，罚款多少元每人每次
14. 驾驶员偷窃、转移占有公司或他人财物，除全额赔偿损失外，经济处罚为
15. 驾驶员无故不按规定线路行驶且不按规定报告，追加经济处罚
16. 根据记分标准，发生一般A级及以上道路交通事故负次要及以上责任，一次记
17. 私自拆除、改变车辆卫星定位监控装置，按照记分标准一次记
18. 驾驶时使用手机或行车不系安全带，按照记分标准一次记
19. 夜间21点至凌晨7点行车，未向车管单位进行报备，一次记
20. 驾驶员发生酒驾行为，处理方式为
21. 发生一般C级道路交通事故负次要责任，按照记分标准一次记
22. 一般道路交通事故细分为
23. 驾驶员出现哪些情况公司有权无责解除劳动合同
24. 驾驶员4.5条款中，立即终止服务并解除劳动合同情形包含
25. 驾驶员出现哪些行为立即解除劳动合同
26. 以下哪些属于免除处罚情形
27. 根据记分标准，一次记12分情形有
28. 下列哪些情形一次记6分
29. 一次记3分的情形包含
30. 一次记1分的情形有
31. 驾驶员哪些行为会被扣除当月全部月度绩效
32. 根据《嘉百威公司车辆运行管理服务从业人员奖惩管理办法》，以下哪些属于严重违纪行为
33. 以下哪些情形公司有权立即终止服务并解除劳动合同
34. 以下哪些情形属于一次记6分的记分标准
35. 以下哪些情形属于一次记3分的记分标准
36. 以下哪些情形属于一次记1分的记分标准
37. 考核得分100分以上，薪酬按照（考核得分10）%×薪酬进行发放，该说法是否正确
38. 一般A级事故包含3人以上10人以下重伤情形，该说法是否正确
39. 班组长对安全教育无记录，一次扣罚固定500元，该说法是否正确
40. 驾驶员迟到超过半小时按旷工一天处理，该说法是否正确
41. 驾驶员不服从调度，经济处罚每次不低于300元，该说法是否正确
42. 驾驶员一个记分周期违章3次以上，属于严重违纪，可以予以辞退，该说法是否正确
43. 驾驶员不系安全带，直接视为严重违反规章制度，公司有权无责解除劳动合同，该说法是否正确
44. 驾驶员驾车使用电话仅做口头警告，不扣安全绩效，该说法是否正确
45. 肇事逃逸一经查实，立即解除劳动合同，不予经济补偿，该说法是否正确
46. 设备故障不可抗力造成调度错误，符合免除处罚条件，该说法是否正确
47. 发生一般B级道路交通事故负次要责任，记分标准记6分，该说法是否正确
48. 伪造虚假填写回场检验记录，一次记6分，该说法是否正确
49. 发生交通事故没有第一时间上报，一次记1分，该说法是否正确
50. 私自破坏停用行车记录仪，一次记3分，该说法是否正确
51. 夜间21点至凌晨7点行车，未向车管单位进行报备的不扣分，该说法是否正确
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