江苏智选车·新员工回归日

问卷说明:本次问卷为主管导师座谈会前置调研，帮助我们提前收集新员工真实想法，定向设计座谈研讨内容，问卷匿名，仅做整体统计分析，请客观填写。
填写对象:本次回归日参会的新员工

一、基础信息

1. 1、所在区域:____

2、岗位:

门店中台

3、入职时长:

1个月内1-2月2-3月3个月以上

二、入职与带教情况

1、入职以来，主管/导师是否清晰告知你的岗位目标、学习计划?

非常清晰比较清晰一般不太清晰

2、主管/导师的带教指导，对你能力成长的帮助程度?

帮助极大有较大帮助一般帮助较小几乎没有帮助

3、现阶段，你最需要提升的能力?（多选）

车型产品、竞品知识客户接待、需求挖掘谈单、逼单成交技巧门店业务流程心态管理、抗压能力团队协作沟通企业文化与价值观理解其他:

4、当前学习成长过程中，你遇到的主要困难?（多选）

知识点太多，消化压力大缺少足够的实战演练机会导师时间紧张，答疑不及时缺少标准化学习资料对职业发展路径比较迷茫工作压力大，需要心理疏导其他:

5、目前区域/门店提供的培训资源、学习素材是否充足?

非常充足基本充足一般比较匮乏严重不足

三、座谈期待与建议

1、在本次主管导师座谈中，你希望导师、主管重点研讨哪些方向，从而更好助力新人成长?（多选）

完善新人分阶段培养计划增加实战演练、陪访带教的频次完善新人学习资料、课件建立常态化一对一复盘沟通机制新人关怀与心理疏导优化新人考核与评价机制树立标杆新人成长案例，组织分享其他:

2、在日常工作中，你遇到的最大困难、卡点、困惑分别是什么?

3、你最希望主管、导师在本次座谈中共同解决的痛点问题?

4、入职以来，目前在产品、接待、讲解、智驾、谈单、流程等工作中，你最大的薄弱点是什么?谈谈你自己整体的成长变化与收获?

5、你认为主管、导师目前的带教方式，哪些对你帮助最大?

6、你觉得目前的带教辅导，还有哪些不足和需要改善的地方?

7、在工作心态、压力、团队融入、职业规划上，你目前有哪些真实想法?

8、你希望导师、主管、区域在接下来的新人培养中，重点帮你解决什么问题?

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