青年员工成长与职业发展调查问卷
为深入了解员工的思想状况、工作中遇到的困难、职业技能提升需求以及对单位支持政策的期盼,进一步改进青年培养和人才服务工作,特开展本次问卷调查。本问卷以习近平总书记关于青年工作的重要思想为指引,结合船舶研发工作实际设计,调查结果将用于撰写调研报告,为改进相关工作提供参考。 本问卷匿名填写,答案只用于整体汇总分析。 除标注“多选”的题目外,其余题目均为单选。多选题可选多项,不限选项目数;如选项不符合你的情况,请选择“其他”并简要注明。 题目没有标准答案,请根据真实感受填写。感谢你的支持!
A 基本情况
1. 你的年龄段是?
25岁及以下
26—30岁
31—35岁
36—40岁
41岁及以上
2. 你的政治面貌是?
中共党员(含预备党员)
共青团员
民主党派成员
群众
3. 你的最高学历是?
大学本科
硕士研究生
博士研究生
4. 你在厂的工作年限是?
2年以内
2—5年
5—10年
10—20年
20年以上
5. 你的岗位专业是?
总体性能(含CFD)
结构
舾装
艺术设计
电气
轮机
B1 总体性能(含CFD)专业题
6. 你目前主要投入精力的工作方向是?
(可多选;如尚未形成固定方向,请只选F)
新船总体方案论证与总布置设计
在建船总体详细设计
在建船总体现场问题跟踪处理
水动力性能、船型优化与CFD仿真计算
节能技术、能效指标与推进性能设计
暂以学习熟悉为主,尚未形成固定方向
其他
7. 绿色低碳与智能技术正在改变船舶性能设计,你的看法是?
影响很大,已在工作中主动跟进相关技术
影响较大,会结合项目需要学习了解
影响一般,主要看船东和项目要求
影响有限,短期内不改变现有设计方式
不太了解相关情况
8. 你认为本专业当前面临的主要技术挑战有哪些?
仿真结果与试验、实船数据对标不足
计算资源与计算效率制约研发进度
绿色低碳新技术缺少实船验证机会
仿真规范与经验数据积累不足
多目标优化等新方法应用不足
其他
9. 你认为本专业最需要突破的技术方向是?
减阻节能与能效提升技术
CFD计算精度与计算效率
船型多目标优化与智能优化方法
波浪载荷与耐波性预报
推进与节能装置匹配设计
试航数据与仿真结果的闭环验证
其他
10. 为提升本专业技术水平,你最希望单位在哪方面加大投入?
高性能计算与仿真软件平台
试验验证条件与实船数据积累
仿真规范、计算手册与典型案例库
与高校、院所、船级社的联合攻关
院内外技术数据共享
专业人才引进与团队建设
其他
11. 在应用能效与绿色低碳相关规范(如EEDI、EEXI、CII)时,你遇到的主要困难是?
规则条文理解不透彻
计算所需数据不足
与船型优化目标之间存在冲突
船东、船检要求不一致
缺少配套计算工具和案例
其他
B2 结构专业题
12. 你目前主要投入精力的工作方向是?
(可多选;如尚未形成固定方向,请只选F)
结构强度与疲劳寿命分析
结构优化设计
振动噪声预报与控制
结构设计标准化与参数化
焊接、制造工艺与设计协同
暂以学习熟悉为主,尚未形成固定方向
其他
13. 随着替代燃料、轻量化和新规范的应用,你认为对本专业的影响是?
影响很大,结构设计思路和方法都要调整
影响较大,材料和计算要求明显提高
影响一般,主要体现在个别船型上
影响有限,现有做法基本可以应对
不太了解相关要求
14. 你认为本专业当前面临的主要技术挑战有哪些?
强度、疲劳与可靠性分析验证数据不足
振动噪声指标控制手段有限
轻量化与强度、安全裕度难以平衡
新材料、新工艺缺少设计与工艺依据
结构优化与仿真方法应用不足
其他
15. 你认为本专业最需要突破的技术方向是?
结构优化设计方法
疲劳寿命与可靠性评估
振动噪声预报与控制
替代燃料船舶的结构适应性与安全设计
结构设计标准化与参数化
新材料的工程应用技术
其他
16. 为提升本专业技术水平,你最希望单位在哪方面加大投入?
计算分析与仿真软件平台
试验、测试与验证条件
设计规范、计算手册与案例库
与船级社、高校院所的联合攻关
现场实践与工艺交流条件
专业人才引进与团队建设
其他
17. 在执行船级社结构规范与安全要求时,你遇到的主要困难是?
新规范更新快,理解不到位
规范要求与轻量化、成本目标矛盾
缺少规范解读培训与案例
规范符合性验证数据不足
与船东、船检沟通成本高
其他
B3 舾装专业题
18. 你目前主要投入精力的工作方向是?
(可多选;如尚未形成固定方向,请只选F)
布置方案优化与空间利用率提升
舾装件标准化、模块化设计
新材料、新工艺应用
人机工程与居住舒适性
管系、电缆、通风等综合布置协调
暂以学习熟悉为主,尚未形成固定方向
其他
19. 对“提高舾装标准化、模块化水平”这一方向,你的看法是?
非常必要,是缩短周期、减少返工的关键
有必要,但需要船东要求和设计习惯支持
效果一般,主要取决于具体船型
必要性不大,个性化设计难以标准化
不太了解相关做法
20. 你认为本专业当前面临的主要技术挑战有哪些?
布置冲突多,空间利用率待提升
标准化、模块化程度低
现场安装与图纸不一致,返工较多
缺少设计规范与经验数据积累
新材料、新工艺应用依据不足
其他
21. 你认为本专业最需要加强的方向是?
综合布置与三维协同设计
标准化、模块化设计
新材料与新工艺应用
人机工程与居住舒适性
现场安装工艺与设计协同
轻量化与降本设计
其他
22. 为提升本专业技术水平,你最希望单位在哪方面加大投入?
三维设计与综合布置协同平台
设计规范、通用图册与案例库
材料、工艺样品库与厂家技术交流
现场安装实习条件
与船东、船检的技术交流渠道
专业人才引进与团队建设
其他
23. 在执行舾装相关规范与船东要求时,你遇到的主要困难是?
标准、规范分散,查找使用不便
船东要求与规范不一致
缺少企业标准与通用图册
规范对布置空间要求高,难以满足
现场执行与设计要求不一致
其他
B4 艺术设计专业题
24. 你目前主要投入精力的工作方向是?
(可多选;如尚未形成固定方向,请只选F)
外观造型与品牌识别(涂装、色彩)
内装方案与材料选择
人机工程与舒适性、安全性设计
数字化表现(建模、渲染、虚拟现实)
设计需求调研与方案比选
暂以学习熟悉为主,尚未形成固定方向
其他
25. 对“船舶设计越来越重视品牌形象和使用者体验”这一趋势,你的看法是?
认同,外观与体验在市场竞争中作用明显
比较认同,但需要工程和成本条件的支撑
一般,设计效果仍主要由功能和成本决定
认同有限,目前项目对设计投入不足
不太了解相关趋势
26. 你认为本专业当前面临的主要困难有哪些?
美学效果与结构、工艺、成本难以平衡
设计方案在施工阶段难以按原效果落地
缺少材料、工艺的实物样品与选型依据
评审意见分散,缺少统一评价标准
数字化表现手段不足
其他
27. 你认为本专业最需要提升的能力方向是?
造型与内装设计能力
人机工程与安全性设计
数字化表现(建模、渲染、虚拟现实)
材料与工艺知识
设计需求理解与方案表达能力
设计标准与规范应用能力
其他
28. 为提升本专业设计水平,你最希望单位在哪方面加大投入?
专业设计软件与素材库
材料与工艺实物样品库
参加设计竞赛、展览的机会
与船东、使用部门的需求对接机制
设计评审与标准建设
专业设计人员配备
其他
29. 在执行设计规范及人机工程、安全要求时,你遇到的主要困难是?
缺少船用设计标准可参考
人机工程、安全规范理解不足
船东审美要求与规范冲突
材料、工艺标准不熟悉
评审缺少统一依据
其他
B5 电气专业题
30. 你目前主要投入精力的工作方向是?
(可多选;如尚未形成固定方向,请只选F)
智能船舶与网络安全相关系统
电气系统设计与计算
规范学习、核查
变频驱动、电力推进与能量管理
询价、物量统计
暂以学习熟悉为主,尚未形成固定方向
其他
31. 智能船舶和船舶网络安全要求不断提高,对你工作的影响是?
影响很大,已承担相关设计和合规工作
影响较大,需要持续学习新规范新要求
影响一般,主要在个别项目上体现
影响有限,现有设计方式基本适用
不太了解相关要求
32. 你认为本专业当前面临的主要技术挑战有哪些?
新技术、新规范更新快,跟进困难
跨专业的内容多且复杂
缺少详细设计、生产设计等经验
缺少现场工艺要求经验
缺少软件计算平台
其他
33. 你认为本专业最需要突破的技术方向是?
智能船舶与智能航行系统
船舶网络安全与合规设计
电力推进与能量管理
绿色化措施与经济性的实船数据收集
电气系统可靠性的数据库
电气设备国产化替代与适配
其他
34. 为提升本专业技术水平,你最希望单位在哪方面加大投入?
参加行业论坛
将AI平台引入用于新船研发
与设备厂家、船级社的技术交流
电气规范、标准与案例库
与轮机、舾装专业的协同设计机制
专业人才引进与团队建设
其他
35. 在执行电气规范及IEC、IMO、船级社要求时,你遇到的主要困难是?
标准更新快,跟进困难
网络安全等新要求理解不足
规范条文与设备现状不匹配
缺少标准解读与案例
与船东、船检要求不一致
其他
B6 轮机专业题
36. 你目前主要投入精力的工作方向是?
(可多选;如尚未形成固定方向,请只选F)
绿色与替代燃料动力系统
IMO减排规则与能效指标核算
排放后处理与碳捕集技术
轮机系统节能优化(余热回收、轴带发电等)
系统仿真与优化
暂以学习熟悉为主,尚未形成固定方向
其他
37. IMO温室气体减排战略(2050年前后实现净零排放)以及EEXI、CII等要求,对你工作的影响是?
影响很大,已在开展替代燃料和能效相关设计
影响较大,正在主动学习相关规则和计算要求
影响一般,目前主要有个别项目涉及
影响有限,短期内对现有船型研发设计影响不大
不太了解具体要求
38. 你认为本专业当前面临的主要技术挑战有哪些?
绿色动力、替代燃料方向的不确定性
系统复杂、接口多,设计与调试问题集中
缺少实船运行数据与试验验证平台
能效计算与系统仿真能力不足
系统集成与安全设计经验不足
其他
39. 你认为本专业最需要突破的技术方向是?
替代燃料动力系统与安全设计
排放控制与碳捕集技术
能效优化与余热回收利用
系统仿真与优化
调试、试航与故障诊断技术
绿色动力设备国产化替代与适配
其他
40. 为提升本专业技术水平,你最希望单位在哪方面加大投入?
系统仿真与能效分析工具
实船运行数据与试验验证条件
与设备厂家、船级社的技术交流
轮机设计规范与案例库
参与实船项目和规范编制的机会
专业人才引进与团队建设
其他
41. 在执行IMO减排规则与船级社规范时,你遇到的主要困难是?
规则更新频繁,跟进困难
能效计算要求复杂
替代燃料相关规范不完善
缺少规范解读与案例培训
与船东、船检理解不一致
其他
C 青年成长与职业发展
42. 你认为当前青年员工成长中最需要加强的是?
理想信念与责任担当
专业本领与业务能力
创新意识和攻坚能力
吃苦耐劳和基层实践
品德修养和团队协作
43. 你对青年员工到基层一线、现场或艰苦岗位锻炼的看法是?
非常必要,应作为青年成长的必经环节
有必要,但应结合专业和岗位实际安排
一般,主要看个人意愿和岗位需要
必要性不大,技术岗位更需要稳定的专业积累
说不清
44. 当前工作中,你遇到的主要困难有哪些?
任务多、节点紧,加班较多
专业人手不足,一人承担多项任务
设计输入或需求变化频繁,反复修改
跨专业协同与工作接口不够顺畅
培训交流机会少,职业发展通道和薪酬激励不够清晰
其他
45. 你最希望提升的职业技能有哪些?
本专业设计、计算与分析能力
仿真、建模等数字化工具应用能力
智能船舶、绿色低碳等新技术知识
规范标准与合规设计能力
现场调试与问题处理能力
跨专业系统集成与沟通协调能力
其他
46. 你希望单位以哪些方式培养青年员工?
导师带徒、一对一指导(含入职带教)
在重大项目、关键课题中压担子、交任务
岗位轮换与跨专业锻炼
外派学习、脱产进修
参加行业会议、标准编制与技能竞赛
与高校、院所、船级社联合培养或联合攻关
其他
47. 你最希望单位落实的政策或支持有哪些?
优化薪酬与绩效分配,向一线技术骨干倾斜
畅通技术、技能、管理等多序列职业发展通道
完善培训学时与经费保障制度
建立畅通的青年诉求表达与意见反馈机制
在住房、通勤、子女入学等方面提供支持
改善加班、休假与身心健康关怀
其他
48. 对青年在技术攻关和岗位建功中的作用,你更认同哪一种说法?
青年应主动承担,在关键技术上挑重担、当先锋
青年应在做好本职工作的基础上积极参与攻关
青年宜先积累经验,能力成熟后再承担攻关任务
攻关主要由资深人员牵头,青年以配合为主
说不清
49. 未来3—5年,你的个人发展设想更接近哪一项?
深耕本专业,成为专业骨干或技术专家
向跨专业、系统集成方向发展
向项目管理、技术管理方向发展
在技能操作、现场服务方向持续提升
考取更高学历或职业资格,增强竞争力
转到与现在不同的岗位或领域
尚未明确规划
50. 总体来看,你对本单位青年工作和人才政策的评价是?
很好,青年成长有平台、有支持
较好,但部分措施还需要更有针对性
一般,感受不明显
较差,青年诉求回应不够
不了解
D 意见与建议
51. 结合船舶研发工作和自身岗位,谈谈你对青年成长、基层锻炼、职业技能提升、单位支持政策落实等方面的意见与建议。
关闭
更多问卷
复制此问卷