问卷调查-10.16

1. 您的姓名

2. 本次培训的课堂学习氛围？

活跃浓厚，学员参与积极性高，老师能调动学院积极性较为活跃，整体状态良好平淡安静，氛围一般较为沉闷，学员参与度低氛围极差，学习效果差

3. 讲师的授课方式、语言表达能力？

生动易懂，逻辑清晰，感染力强流畅自然，表达清晰，易于接受中规中矩，无明显优缺点表达平淡，缺乏互动，略显枯燥表达模糊，节奏混乱，难以听懂

讲师课堂互动、答疑解惑的积极性与专业性？

积极互动，答疑精准、耐心细致主动互动，可解答大部分问题被动答疑，基本回应学员问题无互动，不解答学员疑问较少互动，答疑敷衍

5. 培训内容紧跟课程主题。

紧跟培训主题和主题整体契合度尚可和主题契合度一般和主题偏离较大完全偏离主题

培训内容的难易程度是否合适？

难度适中，易于理解吸收偏简单，知识点较为基础偏难，部分内容难以理解难易失衡，部分过简、部分过难课程太难or课程过于简单

本次培训课程内容的实用性、针对性？

极强，完全贴合岗位工作需求较强，贴合大部分工作场景一般，部分内容适配岗位较弱，内容与岗位匹配度低极差，完全不贴合需求

本次培训对您工作、思维认知、能力提升的帮助程度？

帮助极大，可直接落地应用帮助较大，能解决部分工作问题有一定帮助，略有启发帮助较小，实用性一般毫无帮助

您认为本次培训内容存在的主要问题？

内容老旧，缺乏创新性理论过多，实操内容不足内容太浅，无深度、无干货内容太深，脱离实际工作无问题，内容质量良好

10.

通过本次培训，您最大的收获是什么？

11. 您认为本次培训最需要优化改进的地方是什么？（内容、讲师、形式、时长、等均可）

12.

后续您最希望开展哪些主题、类型的培训？（如岗位技能、职场素养、管理能力、专业知识等）

13.

对于公司后续培训工作，您还有其他宝贵建议吗？

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