临床护士调查问卷

亲爱的护士老师：
     首先非常感谢您参与本次调查!本次调查是为了了解护士的心理状况和实际情况，数据只用于研究分析，严格保密。所有问卷均为匿名调查，您的回答也没有对错之分，请按照您自己真实的想法回答，问卷匿名，请放心填写。请您每个问题都要回答，不要漏填，请选中与您想法最接近的选项框，感谢您的配合。
1. 所在科室
2. 年龄：
3. 从事护理工作年限（护龄）：
4. 您的性别：
5. 婚姻情况：
6. 最高学历：
7. 职称：
8. 您目前的职责
9. 夜班频率
10. 宗教信仰：
11. 工作类型：
12. 您在上班期间认为护士配备充足吗？
13. 本人是否亲身经历过/亲眼目睹过（除医疗环境外）严重威胁生命的事件（如车祸等）：
14. 照顾临终亲人的经历：
15. 是否了解临终关怀的相关知识：
16. 接受临终关怀教育情况：
17. 临终关怀
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
1．临终关怀是一件有意义的事情。
2．死亡不是发生在人身上最糟糕的事。
3．跟临终患者谈论即将来临的死亡，会让我觉得不舒服。
4．在患者临终期间及死亡后都要对患者家属进行关怀。
5．我不想照料临终患者。
6．医务人员应避免与临终患者谈论死亡。
7．长时间照料临终患者使我感到很沮丧。
8．当我主管的临终患者失去治疗信心时，我会很难过。
9．与临终患者建立亲密关系是一件很难的事情。
10．当患者问：我是不是快要死了？我认为最好把话题转移到一些开心的事情上。
11．家属应协助照料临终患者的日常生活。
12．如果我照料的患者去世，我希望我不在场。
13．我害怕与临终患者成为朋友。
14．当患者去世时，我会选择不在他/她身边。
15．家属需要情感支持来接受临终患者的行为改变。
16．当患者快要去世时，应让家属多陪伴他／她。
17．家属应关心和帮助临终患者让其更好地度过生命剩余的时光。
18．不允许临终患者对自己的日常生活护理做决定。
19．家属应尽可能地让临终患者所处环境保持常态。
20．临终患者用言语来表达自己的感受对其自身有利。
21．医务人员应该照料临终患者的家属。
22．医务人员应允许临终患者享有灵活的被探视时间。
23．临终患者和家属应是决策的主导者。
24．临终患者不需要考虑对止痛药成瘾的问题。
25．如果我走进疾病终末期患者的房间并发现他／她在哭，我会感到不舒服。
26．我们应该如实地告知临终患者其病情状况。
27．医务人员没有责任对家属进行关于死亡及临终的教育。
28．陪护临终患者的家庭成员常常干扰医护人员对患者的治疗。
29．医务人员有可能帮助患者面对死亡。
18. 职业丧痛
  • 没有
  • 很少
  • 一些
  • 很多
  • 大量
1.我更加意识到死亡是不可避免的。
2.我更加意识到生活是不确定的。
3.我更珍惜我的生命。
4.我对我的工作感到疲劳。
5.我更担心我所爱之人的未来死亡。
6.病人死亡对我的直接影响变弱了。
7.对我来说,病人死亡的后遗症越来越弱。
8.我更珍惜现在。
9.我更擅长处理病人的死亡。
10.我让更多的人接受病人死亡。
11.我刻意避免与病人建立非常亲密的关系。
12.我更加清楚的意识到医学的局限性。
13.我的职业目标变得更加实际。
14.我更能接受自己的死亡。
15.我更担心自己的死亡。
19. 职业道德
  • 与我完全不符
  • 与我较为不符
  • 与我有些相符
  • 与我较为相符
  • 与我完全相符
1．即使在工作单位受到欺负，我也会遵守职业道德
2．即便需要直面自己内心的恐惧，我也会和我的患者讨论他的恐惧
3. 如果其他人坚持认为我应该在遵守医护道德准则(患者的尊严、自主权、公正和合理的照护)方面有所妥协，我会提出患者有权享受良好照护的讨论
4．当其他人做出不道德行为时，我会就此提出讨论，即使我会因此在我的工作单位得到负面评价
5．如果我发现其他人的专业能力存在明显缺陷，我会就此提出讨论
6．尽管道德问题往往没有确切的答案，我仍会参与照护团队的道德决策过程
7．即使其他人反对我认为正确的答案，我仍会参与照护团队的道德决策过程
8．如果确保良好照护所需的资源不足(例如工作人员不足)，我会就此提出讨论
9．即使其他人想对护理过程中出现的道德问题保持沉默，我也会就此提出讨论
10．无论照护情况如何，我都会尝试将每一例患者视作有尊严的人来对待，即使其他人反对我的做法
11．如果其他人做出违规行为(例如从病房偷药)，我会就此提出讨论
12．如果其他人试图掩饰他/她犯的一个明显的照护错误，我会就此提出讨论
13．我会对护理过程中的道德难题(如违背患者意愿开始治疗)提出我诚实的意见
14．我甚至会打破普遍的护理实践惯例来支持我的患者(例如，如果某个护理程序不足以为患者提供良好的照护，我会加时为患者服务)
15．为了确保我的患者得到良好的照护，我不会回避困难的照护情况
16．如果其他人在遵守医护道德准则(患者的尊严、自主权、公正、和合理的照护)方面有所妥协，我会提出患者有权享受良好照护的讨论
17．即便需要直面自己内心的恐惧，我也会真情实意地支持饱受病痛的患者
18．即使被其他人欺负，我也不会在我的患者应获得良好照护的权利上做出妥协
19．我会承认自己在护理过程中的错误(例如给患者服用错误的药物)
20．无论照护情况如何，我都会试图建立真诚的护患关系，即使对我来说维持表面上的关系更容易
21．即使其他人坚持不让我遵守职业道德准则行事，我也会这么做
20. 建言行为
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 非常符合
1.我敢于指出科室可中存在的问题，不怕得罪人
2.面对可能使科室可受损的问题，我会说实话，不会在意他人的想法
3.我敢于指出科室可中已经过时的、阻碍发展的规章制度
4.我会积极地向领导反映科室可中的不合理问题
5.面对科室可中阻碍发展的不良现象，我会主动提出，即使会触及他人的利益
6.面对同事影响绩效的不良行为，我会及时劝阻
7.我积极地提出会使科室可受益的新方案
8.我积极地提出可以改进科室可工作程序的意见
9.我主动提出有助于科室可目标达成的建设性建议
10.我提出了改进科室运作质量的合理化建议
11.我会积极思考并主动提出科室可能出现问题的建议
21. 组织公平
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 完全同意
1.医院的分配结果恰当的反映了我的工作投入。
2.分配结果反映了我对医院的贡献。
3.就工作量和责任而言，医院给我的报酬是合理的。
4.分配结果恰当的描述了我的工作完成情况。
5.在分配过程中，护士有修正不公平的机会。
6.分配过程中排除了偏见。
7.医院在制度执行上能够保持前后一致。
8.对于分配结果，我可以表达自己的观点和感受。
9.我能通过正当的程序影响不公平的分配结果。
10.医院的分配结果是基于准确信息基础上的。
11.分配程序遵循了伦理道德标准。
12.领导者能够礼貌地对待我。
13.领导者尊重我。
14.我的工作得到领导的认可。
15.领导者没有对我做出不恰当的评论。
16.领导总是向我详细解释分配程序的执行。
17.在分配过程中，领导能坦率地和我沟通。
18.在分配过程中，领导能及时和我沟通。
19.有关分配程序的解释是合理的。
20.分配过程中会适当考虑个人特定需求。
22. 职业认同感
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 同意
  • 非常同意
1.我了解工作的要求
2.我了解自己的角色
3.我了解工作内容
4.我的工作有意
5.护理工作适合我
6.护理是我的生活的一部分
7.工作中能发挥我的特长
8.我的工作是重要的
9.我能影响本部门的业绩
10.工作对我个人有意义
11.我对自己的工作能力有信心
12.我了解了工作必须技术
13.我具备了必要的业务能力
14.我自己能决定如何工作
15.我能安排自己的工作
16.我能按自己的想法工作
17.我能对部门发生的事情施加影响
18.部门决定反映我的意见
19.我做的工作影响患者状态
20.我的工作方式使患者状况变化
21.我对患者施加的影响大
更多问卷 复制此问卷