湖南华湘天然气有限责任公司思想政治工作调查问卷

尊敬的同事:
您好！为全面落实《中国共产党思想政治工作条例》，深入了解公司员工思想动态和真实诉求，提升思想政治工作针对性和实效性，特开展本次问卷调查。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于课题研究，请您根据真实感受放心填写。感谢您的支持与配合！
1. 您的政治身份:
2. 您的最高学历:
3. 您的用工身份:
4. 您的年龄段:
5. 您的岗位类别:
6. 您在本公司工作年限:
7. 您的职业发展阶段:
8. 您此前的工作经历:
9. 您对这份工作的总体满意程度:
10. 您认为思想政治工作是否重要:
11. 您认为思想政治工作对哪些方面有影响（可多选）:
12. 您认为公司员工当前的思想状况总体如何:
13. 您对当前公司思想政治工作总体评价:
14. 您认为当前公司思想政治工作与员工实际需求的贴合程度:
15. 您认为公司当前思想政治工作的整体氛围:
16. 您认为思想政治工作对公司改革发展的实际推动作用:
17. 您对当前公司思想政治工作最满意的方面是（可多选）:
18. 您认为当前思想政治工作存在的主要问题（可多选）:
19. 您认为公司是否存在重经营业务、轻思想政治工作的现象:
20. 您认为公司是否能将思想政治工作与日常业务有机结合:
21. 您认为公司员工思想政治工作的开展频率:
22. 您认为公司员工对参与思想政治工作的态度:
23. 您如何评价公司思想政治教育工作者的经验和能力水平:
24. 您如何评价领导干部做思想工作的能力:
25. 您认为当前思想政治工作最突出的难点是（可多选）:
26. 您认为当前思想政治工作最需要突破的瓶颈是:
27. 您认为影响思想政治工作实效的最主要因素是:
28. 您对公司当前推进的改革和“二次创业”了解程度:
29. 您对公司改革发展的信心:
30. 您当前最关心的改革问题是（可多选）:
31. 您认为改革对您个人带来的主要影响是（可多选）:
32. 改革推进过程中，您的思想状态是:
33. 您认为改革过程中员工思想波动的主要原因是（可多选）:

34. 您认为不同用工身份在以下方面是否存在明显差异：

35. 您对自己在公司的身份认同感:
36. 您当前的工作压力主要来自（可多选）:
37. 您是否有过“躺平”心态或职业倦怠:
38. 您认为导致员工“躺平”或士气低落的主要原因是（可多选）:
39. 您对当前职业发展通道的满意度:
40. 您最希望公司提供的成长支持是（可多选）:
41. 您对公司在能源保供、市场开拓、降本增效、安全环保、改革赋能、科技创新等攻坚任务中开展思想政治工作的了解程度:
42. 您认为思想政治工作在攻坚任务中的实际作用:
43. 您所在单位在攻坚任务中开展思想政治工作的主要方式（可多选）:
44. 您认为攻坚任务中思想政治工作存在的主要问题（可多选）:
45. 您认为攻坚任务中思想政治工作最需要加强的方面是（可多选）:
46. 您认为思想政治工作与攻坚任务融合最有效的载体是（可多选）:
47. 您所在单位在攻坚任务中，党组织和党员作用发挥情况:
48. 您认为攻坚任务中思想政治工作最需要避免的问题是:
49. 您对“四个讲好·五个讲清”特色做法的了解程度:
50. 您认为“四个讲好·五个讲清”对您是否有帮助:
51. 您更愿意接受哪种思想政治教育方式（可多选）:
52. 您认为哪些政治理论学习方式更有效（可多选）:
53. 您认为加强员工思想引导工作的有效途径是（可多选）:
54. 要进一步提高思想政治工作成效，您觉得主要问题是（可多选）:
55. 您认为改进思想政治工作最有效的切入点是:
56. 您是否接受过组织谈心谈话:
57. 您觉得谈心谈话、家访等对于解决干部职工思想问题是否有效:
58. 当您遇到困难或思想波动时，组织是否及时给予关怀:
59. 您有问题或困难需要反馈或解决时首先想到的是:
60. 您认为当前思想政治工作是否存在人文关怀不够的问题:
61. 您对当前团队氛围的评价:
62. 您认为跨部门协作中存在的主要问题（可多选）:
63. 您最希望组织在人文关怀方面加强的是（可多选）:
64. 您对评优评先、晋升选拔的公平感:
65. 您对意识形态领域风险的关注程度:
66. 您认为公司意识形态阵地管理是否存在薄弱环节:
67. 您认为公司思想政治工作最需要改进的地方是什么?
68. 您对公司凝聚员工合力、提升队伍士气有什么建议?
69. 您个人当前最大的思想困惑或现实诉求是什么?
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