SP新人培训满意度调研(维权)0228批次[复制][复制][复制][复制][复制][复制][复制][复制][复制][复制][复制][复制]

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5. 您评价的课程名称是?
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6. 讲师授课时,有无迟到行为?
7. 讲师授课时,有无接打电话行为?(0分到5分,0分代表有直接中断课堂接电话;3分代表有但是处理得当,频率较低;5分代表没有授课接打电话这样的行为。)
8.

讲师授课时言行是否恰当、得体?

9.

讲师授课准备是否充分?(设备、课件、课堂需使用教具等)0分代表不充分,很仓促;10分代表充分。自行打分。

10.

讲师对于所讲授的课程是否熟练?(0分代表一点都不熟练,讲不清楚;10分代表很熟练,能让我听懂,能解答我的问题;自行打分。)

11.

讲师在授课时,是否能灵活运用教学技巧,帮助你记忆吸收知识?(0分代表没有任何技巧,10分代表能根据知识点难易,学员状态调整教学方式,灵活运用技巧。)

12. 讲师在讲解相关知识时,会在恰当的时间内加入实操辅助或案例分析么?(0分代表完全没有,10分代表有,时机恰当,能帮助我尽快学习)
13. 讲师授课节奏是否合理?是否能让你听懂?(0分代表不合理,一直休息,接不上内容;10分代表很棒,节奏合理,能让我保持好的状态)
14. 讲师手讲师在授课时,是否根据学习进度进行阶段总结答疑?(0分代表没有总结和答疑;10分代表有,每门课程都有阶段总结答疑(一门课多次))
15.

讲师在课后是否会进行复习巩固干预?(布置作业、考核等)(0分代表不会,只是讲课;10分代表会,会根据每天的学习进度来选择方式)

16. 讲师在进行答疑和错题讲解时,是否能做到分析合理,让你听懂?(0分代表不能,讲师的解答我听不懂)
17. 你针对今日的培训有什么建议么?
18.

请写出你今日记忆得最清晰的知识点(5个)?

19.

请写出你今日记不清的知识点(3-5个)?

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