乘务员薪酬满意度调查问卷
1. 1. 您的性别
A. 男
B. 女
2. 2. 您的年龄
A. 25岁以下
B. 26-30岁
C. 31-35岁
D. 36岁以上
3. 3. 您的乘务职级
A. 实习乘务员
B. 普通舱乘务员
C. 两舱乘务员
D. 乘务长及以上
4. 4. 您的飞行年限
A. 3年以下
B. 3-5年
C. 6-10年
D. 10年以上
5. 5. 您对目前基本工资水平的满意程度
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
6. 6. 您认为目前基本工资能否保障航班任务不足时的基本生活
A. 完全能
B. 基本能
C. 一般
D. 比较困难
E. 非常困难
7. 7. 您认为您的整体收入与民航业同岗位相比
A. 明显偏高
B. 略高
C. 差不多
D. 略低
E. 明显偏低
8. 8. 您对飞行小时费标准的满意程度
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
9. 9. 您认为薪酬水平是否与您的实际付出相匹配
A. 完全匹配
B. 基本匹配
C. 一般
D. 不太匹配
E. 完全不匹配
10. 10. 您认为目前基本工资与飞行小时费的比例是否合理
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不太合理
E. 非常不合理
11. 11. 您认为不同职级乘务员之间的薪酬差距是否合理
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不太合理
E. 非常不合理
12. 12. 您认为排班资源分配对实际收入的影响程度
A. 影响很大
B. 影响较大
C. 一般
D. 影响较小
E. 没有影响
13. 13. 您是否因排班不均而感到薪酬分配不公平
A. 经常有
B. 偶尔有
C. 一般
D. 很少有
E. 从来没有
14. 14. 您认为公司薪酬分配是否体现了“多劳多得、优绩优酬”
A. 完全体现
B. 基本体现
C. 一般
D. 体现较少
E. 完全没有体现
15. 15. 您认为绩效考核结果在薪酬分配中的权重是否充分
A. 非常充分
B. 比较充分
C. 一般
D. 不太充分
E. 完全不充分
16. 16. 您认为绩效考核指标是否契合乘务员实际工作特征
A. 完全契合
B. 基本契合
C. 一般
D. 不太契合
E. 完全不契合
17. 17. 您认为绩效考核过程是否公平公正
A. 非常公平
B. 比较公平
C. 一般
D. 不太公平
E. 非常不公平
18. 18. 您认为现行薪酬激励是否有效激发您的工作积极性
A. 非常有效
B. 比较有效
C. 一般
D. 效果较小
E. 完全没有效果
19. 19. 您是否清楚了解自己的薪酬构成与计算规则
A. 非常清楚
B. 比较清楚
C. 一般
D. 不太清楚
E. 完全不清楚
20. 20. 您是否清楚了解公司薪酬调整的规则与依据
A. 非常清楚
B. 比较清楚
C. 一般
D. 不太清楚
E. 完全不清楚
21. 21. 您认为公司在薪酬信息沟通方面是否畅通
A. 非常畅通
B. 比较畅通
C. 一般
D. 不太畅通
E. 完全不畅通
22. 22. 您认为公司是否对不同贡献水平的乘务员进行了差异化激励
A. 非常明显
B. 比较明显
C. 一般
D. 不太明显
E. 完全没有
23. 23. 您认为公司现行的福利项目（如探亲机票、家属医疗资助等）是否满足您的需求
A. 完全满足
B. 基本满足
C. 一般
D. 不太满足
E. 完全不满足
24. 24. 您认为公司薪酬激励机制最需要改进的方面是（可多选）
A. 提高基本工资水平
B. 调整基本工资与小时费比例
C. 优化排班资源分配
D. 增强绩效考核与薪酬的关联
E. 提高薪酬信息透明度
F. 加大差异化激励力度
G. 完善福利体系
H. 其他
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