对周名付先生转正的360°评估（同级）

       您好！非常感谢您百忙之中抽时间填写此份360°评估表。周名付先生于2026年7月21日加入柏拉蒂，担任采购部采购经理一职，负责采购的统筹工作。现拟转正，依照公司干部管理相关规定及程序，需对其试用期期间工作表现进行评估，现邀请您进行评价。

     本次为匿名评分，评分结果不对外公布，请客观、真实的进行填写，评分标准为1-5分，截止日期：2026年10月20日下午19:00。

评分规则：
优秀（5分）：表示已接近或达到此方面很优秀很突出员工的水平，可作为标杆。
良好（4分）：表示对此方面表现满意，超过公司大部分员工的水平。
合格 （3分）：表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求，还可进一步提高。
待改进（2分）：表示该方面能力或意识此时还不能胜任岗位需要，亟需提高。
不合格（1分）：表示该方面是其短处或缺陷 。
1. 价值观认同
2. 专业能力（模块一）
3. 专业能力（模块二）
4. 专业能力（模块三）
5. 管理能力及团队效率（模块一）
6. 管理能力及团队效率（模块二）
7. 管理能力及团队效率（模块三）
8. 跨部门沟通与协调能力（模块一）
9. 跨部门沟通与协调能力（模块二）
10. 跨部门沟通与协调能力（模块三）
11. 职业操守与工作态度（模块一）
12. 职业操守与工作态度（模块二）
13. 职业操守与工作态度（模块三）
14. 职业操守与工作态度（模块四）
15. 职业操守与工作态度（模块五）
16. 其履职期间，对于柏拉蒂或部门主要工作业绩和贡献有哪些？   
17. 您认为他/她工作中还需要提升的方面有哪些？   
18. 对其履职期间的其它意见和建议   
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