2026年度工会工作员工满意度调查暨2027年度工会工作计划调查问卷
亲爱的各位会员同事:
您好!感谢您一直以来为茅台物流发展付出的辛勤努力。
为全面评估2026年度工会工作成效,倾听职工心声,掌握大家在权益保障、工会服务方面真实诉求,科学谋划 2027年工会重点工作,更好地履行工会维权、服务核心职能,特开展本次问卷调查。
本次问卷采用无记名形式,调查结果仅用于优化工会工作,所有信息严格保密。您的真实回答就是对工会工作最大的支持。感谢您抽出宝贵时间填写!
一、基本信息
1.您所在的基层工会
机关工会
收储工会
双龙工会
2.您的职务
工会主席
工会委员
工会会员
3.您的年龄
30岁以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
4.您的性别
男
女
二、维权板块
5.您对工会在维护员工合法权益(劳动报酬,休息休假等)方面的工作效果的满意度
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意(请简要说明原因)
非常不满意(请简要说明原因)
6.您对工会劳动安全卫生与职业健康防护工作的满意度
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意(请简要说明原因)
非常不满意(请简要说明原因)
7.2026年您或身边的同事是否遇到过以下权益受损情形?(可多选)
休息休假难保障
劳动保护不到位
女职工权益受影响
劳动合同不规范
工伤或职业伤害保障不足
职场欺凌或骚扰
未遇到
其他(请简要说明)
8.您认为职工权益保障方面,最需要工会发力的方向是
畅通职工诉求反馈渠道,做到有诉求有回应
推进薪酬福利合理优化
强化劳动保护,改善一线作业环境
加强普法、劳动纠纷法律援助
其他
9.当您遇到劳动相关困惑,权益诉求时,是否清楚工会维权渠道、法律援助服务
非常清楚
基本清楚
不清楚
10.您认为2027年工会维权工作应优先建立或完善哪些机制?(可多选)
职工诉求收集与闭环反馈机制
工会劳动法律监督机制
集体协商质效评估机制
职代会提案落实机制
劳动争议预警与调解机制
法律援助专业支持机制
反打击报复保护机制
其他(请简要说明)
11.2027年,您希望工会以什么方式提升维权实效?(可多选)
定期公开维权案例
开展法律知识培训
设立工会主席接待日
建立线上匿名反映渠道
职工代表巡查
部门联合督办
其他
12.您对2027年工会维权工作的具体建议:(开放题)
三、服务板块
13.您对工会组织的文化体育活动内容,形式和频次的满意度
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意(请简要说明原因)
非常不满意(请简要说明原因)
14.您对工会提供的技能培训和职业发展工作满意度如何?
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意(请简要说明原因)
非常不满意(请简要说明原因)
15.您对工会提供的生活福利和人文关怀服务(如节日福利,健康服务)满意吗?
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意(请简要说明原因)
非常不满意(请简要说明原因)
16.您对工会开展的职工关怀、帮扶慰问工作整体评价
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意(请简要说明原因)
非常不满意(请简要说明原因)
17.您对工会的线上服务,信息发布,办事效率的评价
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意(请简要说明原因)
非常不满意(请简要说明原因)
18.您认为工会服务与职工需求之间的匹配度如何?
匹配度很高
匹配度较高
匹配度一般
匹配度较低
完全不匹配
19.您希望2027年工会通过什么渠道精准了解职工服务需求?(可多选)
线上问卷
座谈会
意见箱
职工代表提案
微信群/企业微信
其他(简要说明)
20.2027年您希望工会开展活动的形式(请选择2-3项):
户外活动
户内活动
线上活动
个人参与形式
团队协作形式
其他
21.您对2026年工会工作的整体评价
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不了解/无法评价
22.您对2027年的工会工作还有哪些具体建议和期望。(开放题)
关闭
员工满意度调查应用
复制此问卷