护士薪酬待遇满意度调查问卷
为了解护理人员薪酬满意度的影响有哪些，且应如何改进，特制作此表，请您根据自己的实际情况耐心填写调查问卷。本次调查为匿名制，请放心填写。感谢您的支持。谢谢！
1. 您的性别：
男
女
2. 您的年龄：
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
3. 您所在的科室
4. 您的职称
护士
护师
主管护师
副主任护师
主任护师
5. 你在医院的工作时长：
1-5年
6-10年
10-20年
20年以上
6. 您的学历
中专
大专
本科
研究生
其他
7. 您的职务或身份
护士长
副护士长
护理负责人
护理组长
护士
规培护士
8. 您对自己目前的薪酬水平？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
9.
与同单位相似资历的员工相比，您认为自己的薪酬
非常高
较高
差不多低
比较低
10.
您认为与其他医院相比，本院的薪酬
非常高
较高
一般
偏低
比较低
11.
您在过去的工作中，您感觉过去的努力在薪酬方面有明显的的回报吗？
有
有，但不明显
没有
12.
您认为您的薪酬和您的职位
非常对等
基本相符
不确定不对等
非常不对等
13.
您认为现有的薪酬制度
非常合理
比较合理
一般不太合理
非常不合理
14.
您认为医院的薪酬制度透明程度
非常合理
比较合理
一般不合理
非常不合理
15.
您认为医院薪酬制度中不合理的部分是
基本工资
绩效工资
福利津贴
加班工资
16.
您认为目前的薪酬制度对员工的激励
很好
较好
一般
较差
非常差
17.
您认为多长时间调整一次薪酬比较合理？
3个月
半年
一年
两年
两年以上
18.
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