《新形势下如何做好院科二级管理》干部培训满意度调查问卷

尊敬的各位领导、各位同仁：您好！为客观评估本次培训的实际效果，持续改进培训工作，特开展此次训后满意度调查。本问卷采取匿名方式，调查结果仅用于培训质量分析与后续课程优化，请您根据真实感受放心作答。问卷填写约需5—8分钟，感谢您的支持与配合！
第一部分　参训信息
1. 您的岗位类别是
第二部分　课程内容评价
2. 本次课程内容与我院实际管理需求的匹配程度如何
3. 请对以下培训模块的收获程度分别进行评价
  • 收获很小
  • 收获较小
  • 一般
  • 收获较大
  • 收获很大
  • 未涉及该模块
院科二级管理的理念与框架（医院战略如何落实到科室）
党医融合与科室党建业务融合
绩效二次分配与科室统筹（科室提留、公益与学术激励）
学科建设与科室发展规划（摸家底、找标杆、定规划）
一院多区人员调配与值班管理
医保支付方式改革（DRG3.0等）与科室业务应对
4. 您认为本次课程内容的深度是否满足您的学习需求
第三部分　讲师与授课评价
5. 请您对讲师的授课表现进行评价
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
专业水平与行业权威性
讲解清晰度与通俗易懂程度
案例与我院实际结合度
答疑互动与现场指导的实用价值
6. 本次授课内容对您科室/部门业务落地的指导针对性如何
第四部分　培训组织与形式
7. 您对本次培训形式（专题授课）的整体评价是
8. 您对本次培训日程安排（时长、节奏、环节衔接）的满意度
9. 您对本次培训会务组织（通知提醒、场地设施、资料物料等）的满意度
第五部分　整体评价
10. 您对本次培训的总体满意度是
11. 如果满分是10分，您向其他医院管理者推荐本次培训（课程及讲师）的可能性有多大
第六部分　不满意点与改进建议
12. 本次培训中，您最不满意或最希望改进的一个方面是什么？请简要说明
13. 您认为本次培训在哪些方面未能完全满足您的需求
14. 本次培训对您最有帮助的一点是什么？请简要说明
第七部分　后续培训期望
15. 结合医院发展需要，您最希望后续培训深入的主题是
16. 您更希望采用哪种形式的后续培训
17. 您希望后续培训覆盖哪些人员
18. 您对后续培训的频次与时长有何建议
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