薪酬满意度调查问卷
您好！本问卷旨在了解公司研发人员对于现行薪酬体系的真实感受，为公司薪酬管理优化提供参考依据。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，不会泄露您的个人信息，请您根据实际感受作答，感谢您的支持和配合！
填写说明：请在每题后选择一个最符合您实际感受的选项（单选）！
问卷到此结束，再次感谢您的参与！
1. 您的性别是?
A 男
B 女
2. 您的年龄区间为?
A 25 周岁及以下
B 26—30 周岁
C 31—40 周岁
D 41—50 周岁
E 50 周岁以上
3. 您在本单位的累计工作年限?
A 不足 1 年
B 1—3 年（含 3 年）
C 3—5 年（含 5 年）
D 5—10 年（含 10 年）
E 10 年以上
4. 您取得的最高学历?
A 大专
B 本科
C 硕士研究生
D 博士研究生
5. 您当前所属研发岗位类型?
A 软件研发
B 硬件 / 产品研发
C 系统集成、测试类
D 项目管理
E 其他研发相关岗位
6. 您当前的岗位层级?
A 研发专员 / 助理工程师
B 研发工程师
C 高级研发工程师 / 技术骨干
D 研发主管 / 项目负责人
E 研发经理 / 技术总监
7. 您税前年度总收入大约为?
A 10—15 万元
B 15—20 万元
C 20—25 万元
D 25—30 万元
E 30 万元以上
8. 您如何评价公司薪酬结构（基本工资、绩效工资、各类奖金等构成）的合理性?
A 设计合理
B 基本合适
C 不好判断
D 有待优化
E 不合理
9. 您认为基本工资在整体薪酬中的占比设置是否合理?
A 比例合适
B 大体没问题
C 无法评判
D 设置不合理
10. 您认为绩效工资及各类奖金在总薪酬中的占比是否合适?
A 分配恰当
B 基本达标
C 保持中立
D 占比偏少
E 严重失衡
11. 对于薪酬里面固定收入与浮动收入的配比，您的看法是?
A 固定部分偏高
B 比例搭配均衡
C 浮动部分偏高
12. 您对研发项目奖金（项目激励、技术成果奖励等）的发放安排是否满意?
A 非常满意
B 满意
C 一般满意
D 不满意
13. 您个人收入和自身工作业绩的关联紧密程度如何?
A 紧密挂钩
B 关联较强
C 有一定联系
D 关联很弱
E 互不相关
14. 您对公司研发创新成果奖励（专利奖励、技术突破奖励等）力度评价是?
A 奖励充足
B 力度够用
C 水平普通
D 奖励偏少
E 奖励严重不足
15. 当前薪酬激励对调动您工作主动性的效果如何?
A 激励作用很强
B 有一定激励作用
C 效果一般
D 激励作用微弱
E 完全不起作用
16. 现有薪酬激励在留住核心研发人才方面起到的作用?
A 留人效果很好
B 有助于留人
C 效果普通
D 作用有限
E 无法留住骨干
17. 就薪酬差距来看，您认为目前 “工作量大小、工作成果好坏” 带来的收入差距?
A 差距很大
B 差距明显
C 差距中等
D 差距很小
E 基本没有差距
18. 对比公司行政、职能等其他部门员工，您对自身薪酬水平感受如何?
A 研发待遇更高
B 薪酬水平持平
C 对比感受一般
D 研发待遇偏低
E 差距十分明显
19. 对标行业内其他企业研发人员，您认为本公司薪酬竞争力?
A 行业竞争力强
B 具备一定优势
C 处于行业中游
D 竞争力偏弱
E 没有竞争优势
20. 综合付出的劳动，您认为当前薪酬回报与个人贡献匹配度?
A 付出回报匹配
B 大体可以匹配
C 匹配程度一般
D 回报低于付出
E 付出回报严重不匹配
21. 您觉得公司薪酬能否体现不同岗位、不同层级员工的能力差异?
A 可以充分区分
B 基本能够体现
C 区分效果一般
D 很难体现差异
E 完全体现不出
22. 同岗位员工之间，您认为公司薪酬分配是否公平?
A 分配公平
B 大体公平
C 难以评价
D 存在不公平
E 严重不公平
23. 您对个人绩效考核指标的设定是否满意?
A 非常认可
B 基本合理
C 感受平平
D 指标需要调整
E 指标设置不满意
24. 绩效考核指标能否如实反映您实际工作贡献?
A 可以完整体现
B 大体能够体现
C 只能部分体现
D 很难体现贡献
E 完全不能体现
25. 绩效考核结果与薪酬分配二者关联程度?
A 关联十分紧密
B 关联性较高
C 存在一定关联
D 关联性低
E 两者互不关联
26. 您认为绩效考核实施过程是否公开公正?
A 公正
B 还算公正
C 无法做出判断
D 存在不公正情况
E 流程不透明
27. 您是否清晰掌握自身考核标准与评分依据?
A 非常清楚
B 一般了解
C 知道
D 了解不多
E 完全不了解
28. 针对公司福利体系（五险一金、节日福利、年度体检等），您的评价?
A 福利完善齐全
B 基础福利到位
C 福利中规中矩
D 福利有所欠缺
E 整体福利较差
29. 您对各类补贴津贴（交通、餐补、通讯补贴、技术津贴等）满意度?
A 补贴项目齐全
B 基础补贴都有
C 补贴标准一般
D 补贴金额偏少
E 补贴项目不足
30. 您对公司提供的培训、学习提升机会满意吗?
A 培训机会充足
B 有不少培训机会
C 机会数量适中
D 培训机会偏少
E 几乎没有培训
31. 公司技术序列专业晋升通道通畅程度?
A 晋升通道顺畅
B 通道基本可行
C 晋升机会一般
D 晋升阻力较大
E 晋升非常困难
32. 您对调薪周期以及每次调薪涨幅是否满意?
A 合适
B 尚可
C 没有特别感受
D 不足
E 涨幅不合理
33. 如果同业企业给出相近薪酬条件，您考虑离职的可能性?
A 不会考虑离职
B 可能性很低
C 暂时不确定
D 可能性较大
E 会选择离职
34. 综合来看，您对公司现行薪酬制度整体满意度?
A 整体方案很好
B 整体尚可接受
C 评价一般
D 存在不少短板
E 整体方案较差
35. 您认为员工离职现象和薪酬因素之间关联程度?
A 主要原因
B 影响较大
C 有一定影响
D 影响很小
E 没有关系
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