青海泰丰先行员工离职面谈调查问卷

您好！感谢您参与本次离职面谈调查。本问卷旨在了解您离职的真实原因与工作体验，以便公司持续改进管理、优化员工关怀。问卷采用匿名方式，您的回答将严格保密，仅用于公司管理改进分析。题目没有对错之分，请根据您的真实感受作答。感谢您的支持与配合！
A·基本信息：请填写您的基本信息，以便我们进行统计分析。
1. 您的姓名：
2. 您的工号：
3. 您的入职日期：
4. 您所在的部门/车间：
5. 您所在的班组：
6. 您的岗位：
7. 您的职级：
请选择
8. 您的离职日期：
9. 您的司龄（年）：
10. 面谈人姓名：
11. 面谈形式：
B·离职原因：请根据您的实际情况，选择最主要的离职原因，并补充次要原因。
12. 您离职的主要原因类别：
13. 您离职的主要原因：
请选择
14. 您是否愿意推荐朋友入职本公司？
15. 您离职的次要原因（可多选）：
16. 原因详述：请具体描述发生了什么、哪件事促使您决定离开。
C·工作体验评分：请根据您在职期间的真实感受，对以下方面进行评分。1=很不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=很满意。
17. 请对您在职期间的工作体验进行评分：
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
管理方式/班组长
工作环境/强度
薪酬福利
成长发展/关怀
综合满意度
18. 评分说明/具体事例：请针对以上评分，补充具体事例或说明。
D·改进与回流：请分享您对公司的改进建议及回流意愿。
19. 您最希望公司改进的一件事是什么？
20. 您愿意回流的条件是什么？（如薪酬、岗位、班次、管理等）
21. 您对直属管理者/班组长的具体反馈：
22. 您是否同意后续回访？
23. 您的回访联系方式：
24. 您的回流意愿：
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