培训效果评估

一、关于课程内容
1. 对新知识观念、技巧等内容的满意程度。
2. 实用性、可操作性的程度。
3. 对于今后工作的启发程度。
4. 对于掌握更好解决问题方法的助益程度。
5. 达到课程或个人需求目标的接近程度。
二、关于讲师
6. 与课程主题相关的专业能力。
7. 课程的准备工作（教材的质量）。
8. 讲课条理性，语表达能力,如清晰准确等。
9. 对时间的掌握控制程度。
10. 激发学员的学习意愿，鼓励提问并耐心解答。
11. 学习完本次课程，您有哪些收获，请进行详细描述（知识、观念、技能、技巧）。
12. 针对本课程，你觉得有哪些地方需要加强和改善？（课程内容、培训方式等）。
13. 与本次课程关联的内容，你还想学习哪些？
14. 您的姓名：
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