安全行业技术技能人才状况及需求情况调查问卷（企业卷）

尊敬的领导/专家：您好，非常感谢您接受我们的问卷调查！本调查是教育部职业教育与成人教育司委托项目研究的一部分，主要目的是为了解安全行业用人单位技术技能人才的从业状况，以及对安全技术技能人才的需求情况。本调查所服务的项目研究，对精准分析我国安全行业人才需求情况、指导职业院校科学合理设置专业、加强专业建设和人才培养将起到重要的指导作用。因此，我们由衷希望倾听和分享贵公司的感受和经验。问卷数据仅用于《指导报告》项目研究，并保证不泄漏任何专有信息，请您放心填写，再次感谢您的参与和支持！【重要说明】本调查所涉及职业院校，涵盖中职、高职、应用型本科、职业培训学校；本调查所涉及职业院校相关专业，包括与安全行业密切相关专业；本调查主要分为4个部分，可能需要占用您10分钟或更多时间，期望得到您的理解和支持！

一、企业基本情况

1. 基本信息：

企业名称：
联系人：
联系电话：
Email：

2. 企业所在地

3. 企业成立于：___年；从事安全相关领域业务开始于：___年。

4. 企业性质为

国有企业民营企业外商独资合资企业其他

5. 企业形式为

有限责任公司股份有限公司国有独资个人独资合伙企业其他

6. 企业主营业务包括

产品设计与制造网络接入与运维平台开发及生态建设解决方案设计与咨询工程设计与实施技术服务与咨询其他

7. 企业主营业务所属产业链环节涉及

芯片设计传感技术识别技术天线短距通信广域通信模组制造通信设备制造边缘计算操作系统云平台AI与大数据信息安全测试认证研究与咨询系统集成与解决方案工程设计与实施其他

8. 企业主营业务所属应用领域包括

智能家居智慧健康智慧医疗智能交通智慧消防智能安防智能制造智慧物流智慧农业车联网公用事业平台服务其他

9. 企业业务辐射区域涵盖

全国华东华北东北华南华中西南西北港澳台国际市场

10. 企业近三年安全相关主营业务收入为

<200万
200-500万
500-2000万
2000-5000万
>5000万

2017年

2018年

2019年

11. 企业人力资源规模为

少于15人15-50人50-100人100-200人200-500人500-2000人2000人以上

12. 本企业人力资源性别结构占比大致为：男性___%，女性___%。

13. 本企业人力资源平均年龄大致为

25岁以下26-30岁31-35岁36-40岁41岁以上

14. 您认为本企业所处行业发展现状如何

很好较好一般较差很差

15. 您认为本企业所处行业发展趋势如何

很好较好一般较差很差

16. 本企业在安全相关业务发展过程中面临的主要困难有哪些

政策跟进滞后行业标准不统一商业模式不成熟市场无序竞争缺少人才和经验缺少核心技术缺乏资金基础设施落后其他

二、岗位设置及技能人才配置情况

17. 本企业人力资源所属岗位类别包括

管理类研究开发类技术/产品开发类生产制造类设计施工类技术支持类市场营销类其他

18. 其中，技术/产品开发类岗位设置主要包括

元器件工程师电子电路工程师单片机工程师模组开发工程师PLC工程师通信/网络工程师硬件测试工程师嵌入式开发工程师后端开发工程师前端开发工程师移动应用开发工程师软件测试工程师安全数据分析师安全平台应用开发工程师安全平台产品经理安全平台运维工程师其他

19. 其中，设计施工类岗位设置主要包括

系统设计工程师系统集成工程师系统运维工程师项目管理师施工技术员其他

20. 本企业现在岗安全相关人才主要持有的职业资格证书/执业证书包括

造价工程师建造师注册电气工程师工程咨询（投资）专业技术人员资格通信专业技术人员职业资格计算机技术与软件技术资格电工证计算机及外部设备装配调试员广电和通信设备电子装接工广电和通信设备调试工智能楼宇管理员信息通信网络运行管理员无人员持证其他

21. 本企业对安全人才在以下方面职业素养要求如何

很高
较高
一般
较低
很低

外语水平

组织与管理能力

团队协作能力

学习能力

文字及口头表达能力

人际交往能力

应变适应能力

分析判断能力

动手能力

创新精神

成本意识

22. 本企业当前安全相关岗位人才主要专业背景为

安全（安全工程、安全应用、智能监控等）电子工程（电子信息工程、应用电子、智能终端开发等）计算机（计算机应用、人工智能、大数据等）自动化（自动控制、检测技术、工业网络等）通信（通信工程、移动通信、通信技术等）其他

23. 本企业安全相关岗位人才主要招聘渠道包括

社会招聘院校招聘内推人才中介招聘会其他

24. 近三年本企业平均每年招聘的安全相关岗位人才数量大致为

5人以下5-10人10-20人20-30人30-40人40-50人50人以上

25. 近三年本企业招聘的安全相关岗位人才学历来源主要为

研究生本科高职高专中职普通高中/初中其他

26. 近三年本企业招聘的安全相关岗位人才中，应届毕业生所占比例大致为

5%以下5-10%10-20%20-30%30-40%40-50%50%以上

27. 近三年本企业招聘安全相关岗位人才时采取的招聘测评方式主要为

笔试面试心理测试实践操作其他

28. 近三年本企业安全相关岗位人才的年平均流失率大约为

5%以下5-10%10-20%20-30%30-40%40-50%50%以上

29. 您认为本企业安全相关岗位人才流失的最主要原因是

薪酬待遇低压力过大企业文化与个人价值观冲突个人期望过高缺乏晋升空间人际关系不和谐其他

三、业务发展方向及人才需求

30. 在本企业未来业务开展中，拟选用的安全平台主要为

中移OneNET华为OceanConnect百度云阿里云无平台选用需求其他

31. 未来3-5年内本企业主营业务的发展方向将重点包括

产品设计与制造网络接入与运维平台开发及生态建设解决方案设计与咨询工程设计与实施技术服务与咨询其他

32. 未来3-5年内本企业拟招聘人员所属岗位类型主要包括

管理岗技术研究硬件开发（元器件、电子电路、单片机、PLC等）软件开发（嵌入式软件、前后端开发、应用及平台开发等）生产制造类设计施工类（含系统集成及项目管理）技术支持类市场营销类其他

33. 未来3-5年本企业拟招聘的安全相关岗位人才其学历来源将主要为

高中以下高中（中职）高职（大专）本科研究生其他

34. 未来3-5年本企业拟招聘应届毕业生所占总比例将大致为

5%以下5-10%10-20%20-30%30-40%40-50%50%以上

35. 未来3-5年本企业对安全相关岗位人才的总需求量大致为

20人以下20-50人50-100人100-150人150-200人200人以上

36. 根据未来3-5年发展规划，您认为本企业在安全技术领域最主要技术沉淀或储备需求包括

ZigBee技术WiFi技术蓝牙技术NB-IoT/LoRa4G/5G技术单片机技术嵌入式技术智能仪表传感器技术无线传感网RFID射频识别条码技术电子测量技术云平台技术大数据技术智能计算技术安全平台运营网络安全数据库技术数据可视化系统集成综合布线技术视频监控技术工程设计工程实施工程造价与评估项目管理其他

37. 未来3-5年本企业拟招聘人员中安全相关岗位人员证书持证要求为

造价工程师建造师注册电气工程师工程咨询（投资）专业技术人员资格通信专业技术人员职业资格计算机技术与软件技术资格电工证计算机及外部设备装配调试员广电和通信设备电子装接工广电和通信设备调试工智能楼宇管理员信息通信网络运行管理员无持证要求其他

38. 本企业对安全相关职业技能等级证书（1+X证书）的了解程度为

主导制定相关标准参与制定相关标准正在申报/拟申报职业技能培训评价组织有一定了解完全不了解

四、产教融合相关

39. 本企业校企合作人才培养开展情况

已开展合作未开展合作

40. 本企业具体合作院校类别包括

重点本科一般本科高职高专中职培训学校

41. 本企业企校合作具体方式包括

技术开发中心产业学院产教融合实训基地兼职教师库其他

42. 如未开展企校合作，则意向合作院校类别包括

重点本科一般本科高职高专中职培训学校无合作计划

43. 近三年来，本企业是否参加过职业院校人才培养方案或专业设置研讨或制定活动

经常参加曾经参加从未参加

44. 今后3-5年本企业是否有计划参加职业院校人才培养方案或专业设置研讨或制定活动

计划参加无计划考虑参加

45. 本企业有计划让员工参与1+X证书相关的技术技能培训和认证吗

有可能会有基本没必要

46. 您认为职业院校及应用型本科院校在培养安全相关技术技能人才时，应当在哪些方面加以提升

加强学生理论知识的深度提高学生实验动手能力增加学生企业实习机会重视学生职业素养培养提供充分的就业创业指导其他

47. 请问您对安全行业技术技能人才培养还有哪些意见或建议？

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