新生代技能工人心理资本、职业倦怠与离职意向调查问卷

尊敬的参与者：

您好！您被邀请参与一项关于中国国有企业制造业新生代技能工人心理资本、职业倦怠与离职意向的学术研究。本研究由瑞士UMEF应用科技大学心理学硕士生开展。

填写说明：

  1. 本问卷实行匿名填写，您的回答仅用于学术研究，绝对不会向您的雇主或任何第三方透露。

  2. 问卷大约需要 15–20分钟 完成。

  3. 答案没有对错之分，请根据您的真实感受和实际情况作答。

  4. 您的参与完全自愿，您有权在任何时候退出问卷，且不会承担任何不利后果。

知情同意： 继续填写并提交本问卷，即表示您已阅读上述说明，并自愿同意参与本研究。

感谢您的支持与配合！

第一部分:个人基本信息（Demographic Information）请根据您的实际情况，在相应的选项上打“√”或填写。
1. 您的性别:
3. 2. 您的出生年份: ________ 年（如:1995）
3. 您的最高学历:
4. 您在当前企业的工作年限:
5. 您目前的岗位层级:
6. 您的平均月收入（人民币）:
第二部分:心理资本问卷（PCQ-12）指导语:
以下12个句子描述了您目前在工作中的心理状态。请根据您的实际情况，在相应的数字上打“√”。
（1 = 非常不同意，2 = 不同意，3 = 有些不同意，4 = 有些同意，5 = 同意，6 = 非常同意）
1. 我有信心分析长期问题并找到解决方案。
2. 我有信心在与管理层的会议上代表我的工作领域。
3. 我有信心为公司战略讨论做出贡献。
4. 我有信心帮助设定我工作领域的目标。
5. 我有信心联系公司外部人员讨论问题。
6. 我有信心向同事小组展示信息。
7. 如果我在工作中遇到困境，我能想到许多摆脱办法。
8. 目前，我正在积极追求我的工作目标。
9. 任何问题都有很多解决办法。
10. 现在我认为自己在工作上相当成功。
11. 我能想到许多实现当前工作目标的方法。
12. 目前，我正在实现为自己设定的工作目标。
第三部分:职业倦怠量表（MBI-GS）
指导语: 以下句子描述了您在工作中可能出现的感受。请根据您过去一个月的频率，在相应的数字上打“√”。
（0 = 从不，1 = 几乎从不，2 = 很少，3 = 有时，4 = 经常，5 = 非常经常，6 = 每天）
1. 我感到工作让我情绪耗竭。
2. 一天工作结束时我感到精疲力尽。
3. 早上起床面对又一天工作时我感到疲惫。
4. 整天工作对我来说确实很紧张。
5. 我感到工作让我倦怠。
6. 我对工作变得不那么热情。
7. 我对工作是否有贡献变得更加怀疑。
8. 我怀疑我工作的意义。
9. 我能有效解决工作中出现的问题。
10. 我觉得我对这个组织所做的贡献有效。
11. 在我看来，我擅长我的工作。
12. 当我在工作中完成某件事时，我感到兴奋。
第四部分:离职意向量表
指导语: 以下5个句子描述了您对目前这份工作的去留想法。请根据您的真实想法，在相应的数字上打“√”。
（1 = 非常不同意，2 = 不同意，3 = 中立，4 = 同意，5 = 非常同意）
1. 我经常想辞去现在的工作。
2. 我打算在明年内寻找新工作。
3. 我正在积极寻找新工作。
4. 我计划在不久的将来离开这个组织。
5. 如果有人提供新工作，我会接受。
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