年轻教师职业倦怠问题的问卷调查
1. 每天下班之后，我感觉身心疲惫，没有多余精力。
完全符合
比较符合
一般符合
不符合
2. 和家长沟通时，我经常感到紧张、有负担。
完全符合
比较符合
一般符合
不符合
3. 我觉得自己的付出很难被家长、领导看见和认可。
完全符合
比较符合
一般符合
不符合
4. 我很少感受到园所对年轻教师的支持与关怀。
完全符合
比较符合
一般符合
不符合
5. . 我会担心自己的能力不足以做好班级保教工作。
完全符合
比较符合
一般符合
不符合
6. 面对班级突发问题时，我容易产生无力感。
完全符合
比较符合
一般符合
不符合
7. 我对自己目前的工作内容和工作强度感到满意。
不满意(
0
)
满意(
100
)
8. 我对目前的薪资待遇和福利保障感到满意。
不满意(
0
)
满意(
100
)
9. 我对园内同事关系、团队氛围感到满意。
不满意(
0
)
满意(
100
)
10. 您认为造成您工作压力大的主要原因是？
家长要求高、沟通压力大
薪资待遇偏低、付出与回报不符
幼儿安全责任重、风险高
园内教研、培训活动过于频繁
班级幼儿人数多、日常工作繁琐
11. 工作中出现倦怠情绪时，您通常的表现是？
抵触园内培训、教研及各类活动
工作积极性下降，敷衍完成任务
对幼儿缺少耐心、情绪容易急躁
不愿与同事、家长主动沟通交流
失眠、焦虑、身心疲惫
12. 您认为缓解年轻幼儿教师职业倦怠最有效的支持是？
提高薪资待遇、福利保障
优化管理制度，减轻考核压力
园内提供专业指导、老教师帮扶
多开展团建、心理疏导活动
减少非教学类繁杂工作、迎检台账
13. 标题
从未出现
偶尔出现
经常出现
每天下班之后，我感觉身心疲惫，没有多余精力
14. 标题
从未出现
偶尔出现
经常出现
面对幼儿的哭闹、调皮行为，我容易失去耐心
15. 标题
从未出现
偶尔出现
经常出现
工作压力大的时候，我容易产生离职的想法
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