人力资源商调研问卷表
开头引导语
您好！本次匿名调研面向骑手人力服务商，了解招聘渠道、收益、账期、数字化工具需求，用于运力产品方案设计，数据仅做研究，感谢配合。
1. 您团队每月能成功送多少骑手上岗？【单选】
A.30人以内
B.30-100人
C.100-300人
D.300人以上
2.送1名骑手上岗，扣掉所有成本后，您实际到手收益大概多少？【单选】
A.500元以内
B.500-1200元
C.1200-2000元
D.2000元以上
3. 物流商给您结算招聘费，一般多久结账？【单选】
A.当月结清
B.15-30天
C.31-60天
D.60天以上
4. 您现在招人主要靠哪些方式？【最多选3项】
A.招聘网站发帖
B.老骑手介绍
C.微信群批量邀约
D.线下劳务门店/地推
E.联系以前离职骑手回来上班
F.抖音、朋友圈引流
5.平时在哪几个线上平台发招聘？【最多选2项】
A.58/赶集
B.BOSS直聘
C.抖音快手招聘号
D.本地社群
6. 骑手招聘旺季是哪几个月份？【多选】
A.1-2月
B.3-4月
C.5-6月
D.7-8月
E.9-10月
F.11-12月
7. 哪些情况会直接让您赚不到钱、收入变少？【最多选2项】
A.骑手刚上岗没多久就走，拿不到尾款
B.物流商缩减招人预算，暂停要人
C.同行抢客户，压低招聘服务费
D.面试的人多，真正上岗的少
E.平台、政策变动影响招人
8. 拿到没用的简历，您一般怎么处理？【单选】
A.直接删掉
B.存进资源池，后面再联系
C.简单标记，隔段时间再问问
D.不收集、不保存无效简历
9. 您觉得降低招聘成本最有效的办法？【最多选2项】
A.盘活离职骑手，召回老骑手
B.社群批量邀约，减少获客开销
C.AI自动筛选简历，省人工
D.简历置换：10份有效离职骑手简历换1名新人，成本减半
E.加大招聘平台广告投放
10. 现在一共服务多少家物流商/配送站点？【单选】
A.5家以内
B.5-20家
C.20-50家
D.50家以上
11. 想不想直接对接大厂配送运力项目？【单选】
A.非常想
B.可以试试，看合作条件
C.维持现有客户就行
D.不想，大厂规矩复杂
12. 社群批量邀约、离职骑手自动召回系统，您需求迫切吗？【单选】
A.非常迫切
B.有需求，打算后期用
C.一般，现有方式够用
D.不需要
13.目前招人业务最大麻烦？【最多选2项】
A.招人成本越来越高
B.候选人到岗率低，干不久就离职
C.甲方结账慢，资金压力大
D.内推奖金容易私下分掉，管控难
E.同一个骑手反复入职套补贴
14. 数字化招聘系统，您最担心什么？【单选】
A.操作复杂，员工不好上手
B.骑手信息泄露
C.系统收费贵，不划算
D.线上数据和实际业务对不上
骑手招聘业务还有其他痛点、想法，可填写：________
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