铁路施工项目部职工思想政治工作调查问卷

亲爱的同事：您好！为准确了解项目部职工思想动态，改进和加强新形势下职工思想政治工作，特开展本次匿名调查。本问卷采用不记名方式，答案无对错之分，所有数据仅用于课题研究和工作改进，请您根据实际情况放心填写。完成约需5-8分钟，感谢您的支持与配合！

1. 您是否为本项目部在岗职工（含正式职工、劳务派遣、临时用工）？

是，继续作答否

2. 您平时主要通过哪些渠道获取信息、关注时事和企业动态？

手机短视频（抖音、快手等）微信群、朋友圈企业公众号、内部平台电视、广播与同事面对面交流报纸、会议传达其他（请注明）

3. 您每天在手机上浏览短视频、社交平台的时间大约是？

不足1小时1—2小时2—4小时（含4小时）4小时以上

4. 您对所在企业发展前景的信心程度？

很没信心

很有信心

5. 您对自己在项目部工作的归属感和认同感？

很弱

很强

6. 您参加项目部组织的集中学习、主题教育、文体活动的频率大概是？

经常参加偶尔参加很少参加，常被施工任务挤占几乎不参加

7. 请您对项目部当前思想政治工作的下列做法进行评价

活动形式灵活、有吸引力

教育内容贴近职工实际需求

与施工生产、安全管理结合紧密

时间安排合理、不挤占休息

政工干部、班组长谈心谈话到位

8. 您认为当前项目部思想政治工作存在哪些主要问题？

形式老套、枯燥，吸引力不足内容脱离职工实际与施工生产“两张皮”重台账、轻实效政工人员力量不足、谈心少对职工困难关心不够其他（请注明）

9. 您更欢迎哪些形式的思想教育和活动？

班前会微宣讲、工地微课堂短视频、线上学习现场故事会、身边典型宣讲文体活动、家属开放日一对一谈心交流其他（请注明）

10. 您是否有过向项目部反映意见、困难，并得到明确回应的经历？

经常反映、能得到回应反映过、有时有回应反映过、基本无回应从未反映

11. 您目前最关心、最希望项目部帮助解决的现实问题是？

薪酬待遇与发放职业发展与晋升工作生活平衡、休假保障家庭两地分居、子女老人照顾劳动保护与现场安全心理健康、情绪疏导食宿等生活保障其他（请注明）

12. 项目部在帮助职工解决实际困难、开展人文关怀方面做得如何？

很不满意

很满意

13. 面对野外施工压力、家庭分居、职业倦怠等情绪困扰，您能否得到及时的关心和疏导？

能，有固定的谈心和心理疏导渠道偶尔有人关心，但不系统基本靠自己调节感受不到关心，情绪问题无处倾诉

14. 结合您在项目部的实际感受，您对改进职工思想政治工作最希望提的一条建议是什么？

15. 其他想对项目部党支部、工会说的话（如困难、期待、表扬等）

16. 您的岗位类别？

项目领导技术人员项目部门管理人员一线作业人员

17. 您的年龄段？

25岁及以下26—35岁36—45岁46岁及以上

18. 您的用工形式？

正式职工劳务派遣临时用工其他

19. 您的政治面貌？

中共党员共青团员群众民主党派

20. 您在本项目（或铁路施工行业）工作年限？

1年以内1—3年3—5年5年以上

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