数据团队负责人履职情况评价调研
本次为匿名评价，所有答案仅做团队管理复盘参考，请大家根据真实感受客观打分。
1. 【单选题】主管目标清晰，能明确部署工作任务、要求与预期结果
A.5 分（非常符合）
B.4 分（比较符合）
C.3 分（一般）
D.2 分（不太符合）
E.1 分（完全不符合）
2. 【单选题】主管合理分配工作，工作量安排相对公平
A.5 分（非常符合）
B.4 分（比较符合）
C.3 分（一般）
D.2 分（不太符合）
E.1 分（完全不符合）
3. 【单选题】主管能及时给予工作指导、专业建议，帮助解决工作难题
A.5 分（非常符合）
B.4 分（比较符合）
C.3 分（一般）
D.2 分（不太符合）
E.1 分（完全不符合）
4. 【单选题】主管沟通坦诚，愿意倾听员工想法与诉求
A.5 分（非常符合）
B.4 分（比较符合）
C.3 分（一般）
D.2 分（不太符合）
E.1 分（完全不符合）
5. 【单选题】主管反馈及时，工作好坏会给出客观评价，不回避问题
A.5 分（非常符合）
B.4 分（比较符合）
C.3 分（一般）
D.2 分（不太符合）
E.1 分（完全不符合）
6. 【单选题】主管遇事担当，遇到问题不推诿
A.5 分（非常符合）
B.4 分（比较符合）
C.3 分（一般）
D.2 分（不太符合）
E.1 分（完全不符合）
7. 【单选题】主管尊重团队成员，待人公正，不偏袒
A.5 分（非常符合）
B.4 分（比较符合）
C.3 分（一般）
D.2 分（不太符合）
E.1 分（完全不符合）
8. 【单选题】主管能关注团队成员工作压力与状态
A.5 分（非常符合）
B.4 分（比较符合）
C.3 分（一般）
D.2 分（不太符合）
E.1 分（完全不符合）
9. 【单选题】主管激励团队，能调动大家积极性
A.5 分（非常符合）
B.4 分（比较符合）
C.3 分（一般）
D.2 分（不太符合）
E.1 分（完全不符合）
10. 【单选题】整体来看，我对这位管理人员的管理工作满意
A.5 分（非常符合）
B.4 分（比较符合）
C.3 分（一般）
D.2 分（不太符合）
E.1 分（完全不符合）
11. 【单选题】和这位管理人员沟通工作时，你的感受：
A. 轻松顺畅，可以大胆表达想法
B. 正常，公事沟通没问题
C. 有所顾虑，不太愿意主动沟通
D. 压力较大，沟通比较困难
12. 【多选题】该管理人员最需要提升的方面（可多选）
A. 任务规划与工作量分配
B. 业务指导能力
C. 沟通方式、耐心倾听
D. 绩效与反馈及时性
E. 自我情绪管理
F. 员工关怀、压力疏导
G. 授权，给下属自主空间
H. 履职担当
I. 内外沟通协调能力
13. 【填空题】该管理人员其它做的好的地方：
14. 【填空题】对该管理人员其它的改进建议：
15. 【单选题】你对本团队总体情况的满意度评价。
A.5 分（非常满意）
B.4 分（比较满意）
C.3 分（一般）
D.2 分（不太满意）
E.1 分（完全不满意）
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