中国联通衢州市分公司企业文化知识考试

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一、单项选择题(共10题,每题5分,共50分)
1.中国联通“十五五”时期发展主基调是()
2.董昕董事长在2026年中国联通合作伙伴大会提出的发展新范式为()
3.中国联通2026年四大核心赛道是()
4.联通墨攻3.0平台属于集团九大守正创新成果中哪一类别()
5.中国联通衢州市分公司发展定位是建设()数字信息运营服务提供商。
6.中国联通浙江省分公司“两个一号工程”是渠道建设(扎根行动)和()
7.中国联通衢州市分公司的经营理念是()
8.“授权不授责,不做二传手”属于中国联通衢州市分公司的哪一项制度内容()
9.集团提出推动行业从“运流量”转向()
10.中国联通企业作风是()

二、多项选择题(共10题,每题5分,共50分)

11.集团九大守正创新成果中,属于智能底座创新成果的有()
12.集团九大守正创新成果中,属于智慧应用创新成果的有()
13.中国联通企业核心价值观包含()
14.树立正确政绩观,需要回答好“三问”,包含()
15.中国联通衢州市分公司的“三个坚持”具体包括()
16.中国联通衢州市分公司四个“一”不包含()
17.中国联通企业发展图谱体系包含哪些图谱()
18.下列不属于中国联通衢州市分公司八大优势的有()
19.中国联通衢州市分公司“十条价值观”根本遵循包含()
20.中国联通衢州市分公司的定位:成为一家“小而美”的数字信息运营服务提供商,其内涵不包括()
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