职场员工职业行为调研问卷 第一次测量

您好！

我们是湖北中医药大学医学人文学院与华中师范大学心理学院的研究团队，欢迎您参与本项调查研究。

本研究关注数智化时代职场员工的职业经历与发展，为员工应对职业变化、实现可持续职业发展提供参考。本次问卷为三次调查中的第一次，主要了解您的基本信息、职业看法及相关经历、感受与行为。

问卷题目没有对错或好坏之分，请您仔细阅读题目并根据实际情况作答，无需过度思考。您的所有回答将严格保密，仅用于学术研究。

衷心感谢您的参与！

职业生涯发展研究课题组

第一部分 人口学信息
1.  您的邀请码是:
2.  您的出生年份是（年）:  
3. 您的性别是:  
4. 您的婚姻状况是:  
5. 您的文化程度是:  
6. 您目前的职位是:  
7. 您的健康状况是:  
8. 您累计参加工作多少年（年）:  
9. 您在目前岗位上已经工作多久（年）:  
10. 您平均每周工作多少小时（小时）:  
11. 您在目前公司或单位已经工作多久（年）:  
12. 您工作所在的行业是:  
13. 您的工作单位性质是:  
第二部分 对职业未来与剩余职业时间的看法
14. 请根据您的实际情况，评定您在多大程度上同意以下每一条描述 。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 不确定
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
在我未来的职业生涯中有很多机会等着我。
我期望在我未来的职业生涯中设定一些新的目标。
我未来的职业生涯中充满着机会。
我未来的职业生涯时间还有好长一段。
对我来说，我未来的职业生涯时间是无限的。
随着年龄的增长，我开始体会到我未来的职业生涯时间是有限的。
15. 请根据您的实际情况，评定您在多大程度上同意以下每一条描述 。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 不确定
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
意识到我们的职业生涯是有限的，会让我觉得职业生涯时间更加珍贵。
我会珍惜并享受职业生涯中美好的时光，同时也知道不好的时光终会过去。
我不会把职业生涯时间浪费在无关紧要的小事上。
随着年龄增长，我越来越珍惜职业生涯时间。
第三部分 负性职业经历与职业发展行为
16. 最近三个月内，您是否经历过符合以下描述的负性职业冲击事件? 
负性职业冲击是指那些打乱了原有工作或职业安排，在一定程度上超出您个人控制范围，在发生时被您认为可能对职业发展产生负面影响，并促使您有意识地重新思考职业道路的事件。
举例:这些事件可能包括但不限于:与领导或同事的冲突、负面的绩效评价、突然失业、晋升被拒、重要的导师或同事离职、经历企业重组/裁员/被收购/破产、求职失败、离婚、因配偶原因搬到其他城市等。
17. 请回顾最近三个月内您经历的上述事件，列举并简要描述其中一件符合上述条件的事件，并说明大致发生时间及为何让您重新思考职业道路（填写格式如:①事件及发生时间:失业，发生于____年____月左右;②具体情况:因企业裁员失去工作，当时担心影响职业发展，并开始重新考虑职业方向）。
事件描述：
18. 请您根据目前对上述事件的真实感受和体会，评定您在多大程度上同意以下每一条描述 。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
该事件对于我的职业发展很重要
这是我职业发展中的首要事件
这对我来说是一个重要事件
没有清晰可知的方法应对该事件
没有易于理解的程序步骤处理该事件
没有可依赖的既定程序和措施来应对该事件
没有规则、程序或指南来跟进该事件
该事件破坏了我完成工作的能力
该事件使得我停下来思考如何应对
该事件改变了我惯常的应对方法
该事件要求我改变以前的工作方式
19. 请您根据目前对上述事件的看法，评定您在多大程度上同意以下每一条描述 。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
该事件对我来说是一种挑战
该事件可能给我带来潜在收益
该事件可能使我从中学习，从而有利于我之后克服困难
该事件给我提供了渡过该事件之后增强自我价值感的机会
请在本题选择“不同意”。
该事件对我来说是一种威胁
该事件可能给我带来潜在损失
我担心如果不能渡过该事件可能会暴露我的弱点
我担心如果不能渡过该事件可能会损害我的自我价值感
20. 请根据您的实际情况，评定您在多大程度上同意以下每一条描述 。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
在我进行职业决策时，我的家人总是支持我
在困难时期，我的家人会支持我
我的家庭支持我对人生意义的追寻
我的家人在我生活的所有事务中都会帮助我
21. 请您根据实际情况，评定您在多大程度上同意以下每一条描述 。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我积极花时间反思生活中的压力事件
我认为在生活中经历压力事件是有意义的
我积极关注我所遇到的压力事件的意义
压力经历是有价值的
有压力的生活事件可以使我的生活变得有意义
我更倾向于不去思考我遭遇的压力生活事件的意义
我通常会反思我遇到的压力事件的价值
我明白经历压力事件可能是有益的
我认为经历压力事件没什么价值
22. 请您根据过去三个月内的实际情况，判断以下行为的发生频率，并选择合适的选项。
  • 几乎从不
  • 很少如此
  • 偶尔如此
  • 经常如此
  • 总是如此
我积极主动地规划自己的职业未来。
我着手做一些事情来实现自己的职业生涯目标。
我关心自己职业生涯的发展。
我为自己未来的职业生涯制定计划和目标。
我认真地思考自己的价值观、兴趣爱好、能力和弱点。
请选择“几乎从不”这一选项。
我收集有关雇主、职业发展机会，或者自己有就业意愿的领域或地区的就业市场方面的信息。
我与那些能在职业上帮助自己的人建立或保持联系。
我自愿参与进修、培训，或者其他有助于支持自己职业生涯发展的活动。
我承担那些有助于自己职业生涯发展的责任或职位。

第四部分 人工智能相关职业经历

以下部分请所有参与者作答。

23.

请回顾过去六个月内的经历，判断你是否经历过以下与人工智能（AI）相关的事件，以及这些事件是否促使您认真思考自己的职业生涯，例如职业目标、发展方向或未来的职业选择。

  • 未经历过
  • 经历过，但未引发有关职业生涯的思考
  • 经历过，且引发了有关职业生涯的思考
因AI技术的发展或应用，对我很重要的职场导师或同事离开了所在单位。
因AI的引入或应用，所在单位进行了裁员。
我完成了一项与AI相关的重要且具有挑战性的新任务或项目。
因AI技术的发展或应用，我比预期更早获得了加薪、晋升或自己期望的职责增加。
因AI技术的发展或应用，我未获得预期的加薪、奖金或晋升，或原有的薪酬、福利被削减。
因AI技术的发展或应用，我意外获得了所在单位之外有吸引力的发展机会。
因AI技术的发展或应用，我被安排承担了自己尚不具备所需技能或能力的新工作或项目。
因AI技术的发展或应用，我的主要工作内容或职责范围发生了较大调整。
因AI的使用或相关工作安排，我与上司或同事发生了冲突。
接触到AI接替本职业主要工作任务的消息。
接触到AI为本职业带来新岗位或发展机会的消息。
他人明确表示，我目前从事的工作会被AI替代。
他人明确表示，我具备的AI相关技能有助于我的职业发展。
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