龙江党员干部正确政绩观与北大荒精神认知与践行状况调查问卷

尊敬的受访者：

您好！本问卷用于了解龙江党员干部对正确政绩观的认知践行状况以及对北大荒精神的了解与感受，调查结果仅用于学术研究，采用匿名方式，不涉及对任何单位和个人的评价。请您根据真实想法作答。感谢您的支持！

第一部分 基本信息
1.您的职务层级：
2.您所在单位性质：
3.您的工作年限：
4.您是否有北大荒垦区或农垦系统工作经历：
5.您的政治面貌：
第二部分 正确政绩观认知与践行状况
（一）请根据您的认同程度，对以下说法进行评价：
  • 非常不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 非常同意
6.我认为政绩首先应体现在为群众解决实际问题上，而非让上级看到成绩
7.我认为干部创造政绩的出发点应是群众需要，而非个人升迁或上级评价
8.我认为打基础、利长远的工作比短期见效的“显绩”更有价值
9.我认为创造政绩应敢于探索新路径，而非机械执行上级指令
10.我认为真正的政绩靠实干和解决实际问题创造，而非靠汇报和包装
11.我认为遇到困难时应主动想办法创造条件，而非等待上级支持或推卸责任
12.面对困难任务时，我愿意主动承担而非回避
13.即使短期内看不到成效，我也愿意为长远目标持续投入
本部分不涉及对任何单位和个人的评价，仅用于了解总体情况，请单独填写本页。
（二）请根据您了解到的实际情况，判断以下现象在您身边出现的频率：
  • 从未
  • 很少
  • 有时
  • 经常
  • 普遍
14.我身边存在“重个人升迁、轻群众诉求”的现象
15.我身边存在热衷于“形象工程”“面子工程”的倾向
16.我身边存在“重形式轻实效、重表态轻行动”的工作方式
17.我身边存在“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态
（三）情境判断题（请选择最接近您真实想法或做法的一项）
18.假如一项工作能让上级看到明显成绩，但群众实际受益有限，您倾向于：
19.假如某项工作按现有制度规定推进遇到障碍，但群众需求迫切，您倾向于：
20.假如一项工作本身难度大、风险高（并非制度障碍），短期内难出成绩，但一旦做成对群众意义重大，您倾向于：
第三部分 北大荒精神认知与涵养感受
21.我对北大荒精神“自力更生、艰苦创业、勇于开拓、甘于奉献”内涵的了解程度：
22.我了解北大荒精神的渠道：
23.请根据您的认同程度，对以下说法进行评价：
  • 非常不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 非常同意
我认为“甘于奉献”有助于纠正“为谁树政绩”的认识偏差
我认为“勇于开拓”有助于纠正“树什么样的政绩”的取向偏差
我认为“自力更生”有助于纠正“靠什么树政绩”的方式偏差
我认为“艰苦创业”有助于激发“以什么状态创政绩”的动力
24.我所在单位将北大荒精神融入干部教育的情况：
25.请将北大荒精神四个方面按对纠治政绩观偏差的帮助程度从大到小排序：
第四部分 开放题
26.您认为当前龙江干部在政绩观方面最突出的问题是：（可多选，也可点击其他选项进行补充）
27.您对运用北大荒精神涵养正确政绩观有什么具体建议？（可从以下方向选，也可点击其他选项进行补充）
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