思政工作与基层生产经营融合度专项调查问卷

【填写说明】本问卷旨在摸清一线员工对思政工作的感知度、思政与生产经营的融合度，以及各类重点群体的思想动态，为探索党业融合路径提供真实数据支撑。问卷匿名填写，约占用5—8分钟;除注明“多选”外均为单选。请于问卷下发后3天内完成填写，感谢您的支持。
一、基本信息
1. 您的性别
2. 您的年龄段
3. 您的用工性质
4. 您的岗位类别
5. 您在本单位的工龄
二、员工思想状态
（本部分重点了解员工当前的工作态度与工作热情是否积极向上，是否存在思想波动、有无思想问题苗头，以及非物质方面的具体需求。）
1. 总体而言，您当前对本职工作是否充满热情、积极投入
2. 过去一年，您是否因工作压力、职业发展、人际或家庭等因素出现过思想波动、情绪低谷
3. 若出现思想波动，您认为最主要的诱因是（可多选）
4. 您认为自身或身边同事是否出现过以下需要关注的思想倾向（可多选）
5. 除薪酬待遇外，您最希望单位在哪些方面给予更多关注和支持（可多选）
6. 当您有思想困惑或情绪压力时，通常倾向于通过什么方式疏解（可多选）
三、思政工作感知度
（本部分了解一线员工对思政工作的可感可及程度）
1. 总体而言，您对本单位思想政治工作的感知与了解程度如何
2. 近一年，您平均参加思政类活动（集中学习、宣讲、主题党日等）的频次大约是
3. 您接触过的思政工作载体主要有哪些（可多选）
4. 您认为当前思政活动存在的突出问题有哪些（可多选）
5. 当您有思想困惑或工作生活诉求时，您通常会向谁反映（可多选）
6. 您向组织或相关负责人反映的诉求，通常得到回应或解决的情况
7. 您是否参与过红色文化或优良传统教育活动（如红色研学、实景党课、优良传统讲座）
8. 当您工作压力大或面临奖惩得失时，是否有人（书记、班组长或同事）主动与您谈心疏导
9. 您希望单位提供哪些心理疏导与支持（可多选）
四、思政与生产经营融合度
（本部分测度思政工作是否围绕真实业务难题、是否存在“两张皮”、哪些机制可破题）
1. 您认为本单位思政工作是否围绕您所在岗位的实际业务难题（如安全、技改、服务）来开展
2. 过去一年，当您或所在班组遇到业务攻坚、急难险重任务时，党组织或党员是否提供过支持
3. 若存在思政工作与业务融合都不足现象，您认为主要原因是（可多选）
4. 您最希望思政工作在哪些方面助力您的岗位业务（可多选）
5. 您认为本单位思政工作在以下哪些维度最需要改进提升（可多选）
6. 您认为推动思政与业务深度融合，应优先从哪些机制着手（可多选）
五、意见建议
1. 对推动思想政治工作与基层生产经营深度融合，您还有哪些意见或建议?（选填）
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