员工管理制度与鸿泽企业文化考试

请认真作答以下题目，题目包括单选、多选和判断，考试题将自动判分。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
员工编号：
2. 试用期要提前（）提出离职，转正后要提前（）提出离职。
3. 事假的最小申请单位是（）。
4. 事假至少要提前（）申请。
5. 迟到早退（）次，会按照1天旷工处理，以此类推。
6. 脱岗是指（）。
7. 旷工是指（）。
8. 因特殊原因不能在假前履行审批手续的，须先电话请假，在征得审批人同意的情况下，假后2日内补齐相关手续，未按规定完成相关手续的，按（）处理。
9. 无轨迹、无拜访记录，按（）处理。
10. 鸿泽使命是（）。
11. 鸿泽精神是（）。
12. 鸿泽核心价值观是（）。
13. 鸿泽愿景是（）。
14. 鸿泽四化是指（）。
15. 鸿泽企业作风是（）。
16. 在微信上面拍照证明在拜访门店，可以不在红圈通上点拜访了。
17. 公司允许兼职。
18. 当员工确认离职后，要第一时间在红圈通上走离职申请。
19. 员工假满后续假，属再次请假，按照累计天数进行流程审批。
20. 每个工作日都需要在红圈通写日志。
21. 我8点30就要开始拜访，而不是单纯的只打一个卡
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