“星火计划、头雁领航”片区调研问卷
您好！为巩固“星火计划”一期培育成果，进一步打造一支能够引领片区发展、带动社区治理的“领头雁”队伍，长安区“星火计划、头雁领航”项目团队特开展本次问卷调查，诚邀您填写，并提出宝贵建议。本次问卷无记名，您的个人信息将被严格保密。您的选择将是我们确定培训内容与形式的重要依据，期待您宝贵的意见与建议，祝您身体健康，工作顺利！
一、基本信息
1.您的性别:
A.男
B.女
2.您的年龄:
A.30岁及以下
B.31-35岁
C.36-40岁
D.40岁以上
3.您的学历:
A.高中及以下
B.大专
C.本科
D.研究生及以上
4.您的持证状况:
A.没有社会工作者证
B.助理社会工作师
C.中级社会工作师
D.高级社会工作师
5.您从事社区工作的年限:
A.0-3年
B.4-5年
C.6-8年
D.9-10年
E.10年以上
6.您所在的社区是第几片区?
7.您所在社区的类型?
商品房社区
单位家属院社区
老旧混合街坊社区
城改拆迁安置社区
村改居（撤村建居）社区
农村社区
其他
8.您所在社区的品牌项目有哪些?
9.您所在的社区有没有自组织?
A.有
B.没有
10.你所在社区自组织的个数:
A.1-3支
B.3-5支
C.5支以上
11.您所在的社区有没有获得过荣誉?
A.有
B.没有
12.您所在社区获得过哪些级别的荣誉?
A.区级荣誉
B.市级荣誉
C.省级荣誉
D.国家级荣誉
二、片区了解情况
1.您对自己所在片区的其他社区情况的了解程度如何?
A.非常了解
B.一般了解
C.不太了解
D.完全不了解
2.请您根据与所分配片区的其他成员的熟悉程度进行打分:（1—10打分）
非常不熟悉
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常熟悉
3.截止本项目开始前，您所在片区是否已经建立片区所辖各社区的联席沟通机制?
是
否
4.您所在的片区联席沟通开展频率:
每月
每季度
每半年
不定期
5.联席沟通主要参与人员:
片长
社区书记/两委成员
社区工作人员、网格员
街道干部
居民代表
其他
6.联席会主要开展形式与核心议题:
政策传达、工作部署
难点问题协调、矛盾调解
经验交流、培训学习
资源对接、项目推进
考核督导工作
其他
7.您觉得当前片区联席沟通存在哪些突出问题:
会议实效不强，解决问题有限
议题分散不聚焦
信息、资源难以统筹协调
决议落地执行难
参会人员积极性不足
缺少制度保障
其他
8.您认为目前片区共同发展的难度如何?
A.非常难
B.比较难
C.一般
D.不太难
E.没有难度
9.您认为在推动片区共同发展方面有哪些必须具备的能力要求：
A.政策解读执行、群众沟通动员方面的能力
B.统筹组织、资源整合及跨社区协同联动方面的能力
C.项目品牌打造、矛盾调解与应急处置方面的能力
D.团队人才培养、专业督导陪伴方面的能力
E.向上对接沟通、争取各方支持方面的能力
F.其他
10.您认为在推动片区共同发展面临的主要挑战有哪些?
A.人际关系协调难（与书记、骨干、居民的关系）
B.片区发展不均衡
C.人才匮乏、后备力量不足
D.自身工作能力不足
E.居民参与积极性不高
F.资源和经费不足
G.时间精力有限，本职工作冲突
H.其他
三、培训需求
1.在推动片区共同开展基层治理工作中，您认为哪些能力比较重要?（请选出最多 3 项，并按重要程度从高到低排序）
A. 组织动员能力（动员片区居民群体参与片区公共事务）
B. 沟通协调能力（对接多方主体、协商沟通，化解片区矛盾纠纷）
C. 资源链接能力（挖掘并链接辖区人力、场地、物资等治理资源）
D. 活动策划能力（策划并落地片区社区活动与公共服务）
E. 人才培养能力（发掘片区骨干，培育自组织团队，做好后备人才带教）
F. 制度规范建设能力（搭建片区议事规则，建立自组织长效运行制度）
G. 其他
2.在培训方面，您最希望接受哪些培训内容?
A.政策理论学习类
B.领导统筹与团队建设类
C.服务项目运行类
D.资源与沟通协调类
E.社会工作专业方法类
F.职业证书备考类
G.其他
3.您更倾向于以下哪类培训形式?
A.专题讲座
B.参与式培训
C.经验分享交流
D.外出参访学习
E.网络学习
F.其他
四、期待与建议
1.您对本次“星火计划、头雁领航”项目有哪些期待?
2.您对本次“星火计划、头雁领航”项目有什么建议?
关闭
更多问卷
复制此问卷