中国中车集团培训体系优化建设调研问卷（培训应用者卷）

尊敬的同事：

        您好！为深入贯彻落实集团人才强企战略，系统推进培训体系专业化建设，精准对接“双赛道双集群”战略发展对人才队伍能力的新要求，诚通人力资源有限公司受中国中车集团委托，开展本次培训体系建设调研工作。

        本问卷面向集团各单位培训应用者，涵盖经营管理人才、轨道交通装备科技人才、新能源装备科技人才、技能人才、国际化人才、数智化人才等各类别员工，旨在全面了解您的培训经历、能力提升需求与职业发展期待，为构建以能力素质模型为核心、分层分类课程体系为支撑、培训运营与制度保障为依托的一体化培训体系提供决策依据。

        本问卷采用不记名方式填写，仅收集填答者的岗位类别信息，所有数据仅用于集团培训体系建设整体分析，不涉及个人评价，请您根据实际情况放心填写。

【问卷结构与跳题逻辑说明】

    1.本问卷共七个部分，预计填答时间12—14分钟。

    2.跳题触发题：第2题（专业类型）、第3题（人才层级）。

    3.第12—17题按“专业类型×人才层级”联动展示对应题组，共设18个专属题组，即轨道交通装备科技、新能源装备科技、经营管理、技能、国际化、数智化6大专业类型分别对应高级、中级、初级3级人才；每位填答人仅作答与自身身份对应的题组。

    4.其余题目为全员必答题，不设跳题。