附录2:A公司销售人员薪酬满意度调查问卷

感谢您在百忙之中抽空参与此次调查，此次问卷调查主要是为了深入研究 状况，并且以此为基准进行有效改善，提供更加优质的产品和服务。选择题中有单选也有多选,请根据您的真实感受和判断，在相应的答案上打勾。本次调查以匿名方式进行，所有调查结果和数据仅供科研之用。感谢您的支持和配合！

模块一：基本信息

1. 您的年龄:
2. 您的学历:
3. 您的岗位层级:
4. 您在本公司的在职年限:
5. 您所在的销售区域:

模块二： 直接薪酬满意度

请根据您的实际感受，对以下陈述进行评价（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我认为自己的基本工资水平是合理的
我认为绩效奖金的设置能够反映我的工作付出
我认为提成比例和跳点设置是合理的
我认为固定工资与浮动工资的比例是合适的
我认为不同岗位层级之间的薪酬差异是合理的
公司提供了股权、分红等长期激励计划

模块三：间接薪酬满意度

请根据您的实际感受，对以下陈述进行评价（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我认为公司提供的福利项目是丰富多样的
我认为公司福利能够满足我的个性化需求
我希望公司提供弹性福利平台供员工自主选择
我认为公司福利在不同岗位之间体现了差异化
公司对特殊贡献设有荣誉奖励或额外福利

模块四：非物质激励满意度

请根据您的实际感受，对以下陈述进行评价（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我的工作内容有变化，不是每天简单重复
我的工作具有一定的挑战性
我对公司的办公环境感到满意
我在工作中需要资源和支持时，公司能及时提供
我清楚自己在公司的晋升路径和发展方向
公司提供的培训和学习机会对我的成长有帮助
Q23. 总体而言，您对A公司目前实施的销售人员薪酬管理制度的整体满意程度如何?（单选）
24. 您认为公司在薪酬激励方面最需要改进的地方是什么?
25. 您对未来薪酬激励有什么期望或建议?
26. 您认为公司还可以提供哪些非物质激励来提升您的工作积极性?
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