翰林智群幼儿园2025年度教职工幸福指数调查

尊敬的各位教职工：

您好！为全面了解我园教职工的工作状态、幸福指数与归属感情况，精准优化园所管理、工作环境与福利保障，搭建更温暖、和谐、有温度的工作平台，特开展本次匿名问卷调查。

本次调查全程匿名、数据保密，所有结果仅用于园所内部调研优化，不针对个人、不纳入考核。请您根据自身真实工作感受如实填写，您的每一个答案都是幼儿园发展改进的重要依据！感谢您的真诚配合与支持！

填写说明：单选题请选择最贴合自身情况的一项，多选题可多选，主观题请如实简要作答。

1. 您的岗位类型：
2. 您在本幼儿园的工作年限：
3. 您的年龄阶段：
4. 您的用工形式：
5. 整体而言，您对目前的工作状态是否满意？
6. 您在日常工作中，感受到的工作压力程度？
7. 您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
8. 您认为当前工作强度是否合理？
9.  工作中获得幼儿的喜爱、家长的认可、园所的肯定，能否让您获得职业幸福感？
10. 您是否认同本幼儿园的办学理念、园所文化与管理制度？
11. 您认为园内同事关系、团队氛围如何？
12.  当您工作遇到困难、生活遇到问题时，园所领导、同事是否会给予关心和帮助？
13. 您是否将本幼儿园当作自己的“第二个家”，有强烈的集体归属感？
14. 您是否愿意主动参与园所组织的团建活动、公益活动、教研活动？
15. 面对园所发展的问题与不足，您是否愿意主动建言献策、共同改进？
16. 您对目前的薪资待遇（工资、绩效、奖金等）是否满意？
17. 您对园所的福利保障（社保、节日福利、体检、带薪休假等）是否满意？
18.  园所的考勤制度、奖惩制度、绩效考核制度是否公平公正、公开透明？
19. 园所是否会定期组织教研培训、技能学习、外出交流等成长活动？
20. 您认为自身在本园的职业晋升、能力提升空间如何？
21. 您对自己的职业认可度、职业自豪感如何？
22. 您未来1-3年内，是否愿意继续留在本幼儿园工作？
23. 若有离职想法，核心原因是？（可多选，无离职想法可跳过）
24.  您认为提升教职工幸福归属感，最需要优化的是？（可多选）
25.  结合自身工作体验，您对幼儿园在管理模式、福利保障、团队建设、职业成长、工作环境等方面，有哪些具体的改进意见和合理化建议？
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