跨境电商从业者薪酬满意度调查问卷

一、基础信息

1. 您的年龄：

18‑25岁26‑35岁36‑45岁46‑55岁55岁以上

2. 您从事跨境电商行业工作年限：

1年以内1‑3年3‑5年5年以上

3. 您当前所在岗位：

管理层（经理及以上）部门主管运营岗销售/业务员供应链/物流岗美工/新媒体客服岗其他（请注明）

二、薪酬相关调查

4. 您对目前整体薪酬水平的满意度如何？

非常满意，超出预期比较满意，基本符合预期一般，与预期基本相符不太满意，低于预期非常不满意，远低于预期

5. 您认为自身薪酬在本地跨境电商行业中处于什么位置？

高于行业平均水平与行业平均水平相当低于行业平均水平不太了解行业薪酬情况

6. 您认为所在企业薪酬体系的公平性如何？

非常公平，完全合理比较公平，基本合理一般，存在一些小问题不太公平，存在明显问题非常不公平，问题严重

7. 您认为公司薪酬调整机制的合理性如何？

非常合理，能够及时反映市场变化与个人工作业绩比较合理，基本能够满足员工需求一般，调薪不够及时或调薪标准不够合理不太合理，需要较大改进非常不合理，几乎没有薪酬调整

8. 您期望企业在薪酬方面做出哪些改进？（可多选）

提高基本工资水平提升提成、绩效奖金占比完善平台业绩奖励、爆款激励增加晋升通道并配套薪资上调完善加班补贴、驻外补贴、旺季津贴其他（请注明）

9. 您认为企业是否应当提供多元化、个性化薪酬福利方案？

应该，员工需求差异大，需要个性化薪酬福利可以考虑，但不需要过多复杂选项不太需要，现有薪酬福利已经足够不需要，薪酬福利应当统一标准

10. 如果能够获得更高薪酬，您是否愿意承担更多工作任务、接受旺季加班？

非常愿意，只要薪酬有明显提升比较愿意，要看薪酬提升幅度一般，不愿频繁加班和过度增加工作量不太愿意，薪酬不是工作的唯一驱动力完全不愿意，工作时间应当保持固定

三、开放问答

11. 针对跨境电商行业特点，您对当前公司薪酬、提成、福利制度有哪些具体意见或建议？答：________________________________________________________

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