人民东路店十月份员工满意度调查表
感谢各位伙伴一直以来辛勤付出，坚守一线！本次调研为匿名收集大家真实感受，围绕薪资、成长、福利、门店运营等方向，结果仅用于内部优化改进，答案无对错，请放心如实填写，感谢真诚反馈！
一、个人信息
（一）您的姓名
（二）个人信息
A.男
B.女
（三）您的工龄:
A.未满半年
B.0.5~1年
C.1~2年
D.2~3年
E.3~5年
F.5年以上
（四）您所在的部门:
A.楼面部
B.技术部
C.业务部
D.厨部
二、工资调研
（一）以9月份为标准，同比您去年9月份的工资是上升还是下降?请以您的视角来分析原因
A.上升
B.下降
C.持平
D.去年未入职
E.补充建议:（填空题）
（二）以9月份为基准，工资环比测算到8月份。您的收入是上升还是下降?请以您的视角来分析原因
A.上升
B.下降
C.持平
D.上个月未入职
E.补充建议:（填空题）
（三）对比您在以前的工作，您现在的工资是上升还是下降的呢?
A.上升
B.下降
C.持平
D.这是第一份工作
E.你目前对于这份工作的想法是:（填空题）
（四）对于提升薪资，您的建议和举措是什么呢?
三、门店氛围
（一）门店日常工作氛围带给你的感受打几分?
A. 10—8 分:氛围轻松，相处舒服，工作压力小
B. 8—6 分:氛围不错，整体舒心，仅有少量压力
C. 6—4 分:氛围普通，时松时紧，有一定压力，有待改善
D.4—2 分:氛围压抑，压力偏大，容易心累
E.2—0 分:氛围紧张，压力很大，工作感受差
（二）如果想改善门店工作氛围，你认为优先优化哪方面最有效?
A.管理层沟通方式、管理节奏
B.同事之间协作氛围
C.排班安排、工作量负荷
D.考核、指标压力设置
E.激励与认可机制（表扬、奖励等）
F.其他 （选填补充:可以简单说说原因:）
四、员工留岗意愿调查
（一）您目前在本店的留岗状态是?
A.在公司能看到发展前景，愿意朝着自己的职业规划长期稳定发展
B.收入满意、管理氛围贴心，愿意继续留在门店发展
C.暂时还在观望，如果核心诉求达不到预期，会考虑离职
D.已有离职想法，离职原因:
（二）如果有一项内容优化可以提升你的留岗意愿，你最希望优化什么?
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