关于用人单位对校招生能力素质需求的调研问卷

尊敬的用人单位负责人：

您好！

本问卷旨在了解贵单位对校招生能力素质的需求与评价，调研结果仅用于为优化人才培养方案提供参考，不作他用。问卷约需2分钟，答案无对错之分，请根据贵单位实际情况作答。感谢您的支持！

1. 贵单位的名称

2. 贵单位的性质

国有企业民营企业事业单位科研院所外资/合资企业党政机关/基层项目

3. 请对以下通用能力素质按贵单位招聘时的重视程度进行排序（最重要排在最前）

团队协作与沟通能力学习能力与自我驱动力跨学科知识储备与复合能力创新思维与问题解决能力适应变化与快速学习能力专业理论素养实习、项目、校园等实践经历素养

4. 作为国有企业，请对以下招聘条件按重视程度进行排序（最重要排在最前）

学历层次与院校背景从业稳定性与忠诚度公文写作、组织协调、群众工作能力专业技能与岗位的匹配度笔试、面试等环节的综合表现

5. 作为民营企业，请对以下招聘条件按重视程度进行排序（最重要排在最前）

实战能力与业务水平创新意识与市场敏感度对加班、出差、岗位流动的接受度专业技能与岗位的匹配度毕业生对“眼高手低”“频繁跳槽”等现象的看法

6. 作为事业单位，请对以下招聘条件按重视程度进行排序（最重要排在最前）

公共服务意识与严谨务实作风文字写作功底与沟通表达能力对岗位稳定性与职业发展路径的适应意愿政治素养与组织纪律意识基层岗位适应性与吃苦耐劳精神

7. 作为科研院所，请对以下招聘条件按重视程度进行排序（最重要排在最前）

实验设计、数据分析、论文写作等科研素养导师、院校层次等学历背景科研抗压能力与长期钻研精神论文、专利等科研成果跨学科协作与国际交流能力

8. 作为外资/合资企业，请对以下招聘条件按重视程度进行排序（最重要排在最前）

外语应用能力与跨文化沟通能力国际视野与多元文化适应能力海外经历、国际证书等国际化背景好奇心与主动学习意愿判断力与复杂问题解决能力

9. 作为党政机关/基层项目，请对以下招聘条件按重视程度进行排序（最重要排在最前）

志愿服务、学生干部经历政治素养与政策理论水平公文写作与综合表达能力群众工作与基层治理能力基层扎根意愿与吃苦奉献精神

10. 贵单位认为当前毕业生普遍存在的短板有哪些

专业理论不扎实实践动手能力弱缺乏工程实践经验沟通表达能力不足团队协作意识差创新意识不足职业稳定性差、频繁跳槽眼高手低、期望过高抗压能力弱其他

11. 贵单位最期望毕业生具备什么样的特质？

12. 在筛选简历和面试环节，贵单位最关注哪些信息？

13. 贵单位对重庆大学在人才培养方面有何建议？

14. 贵单位未来在招聘环节如何运用AI技术？

15. 贵单位希望学校为宣讲、招聘环节提供什么样的帮助？

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