2026年度企业文化问卷调查
为了进一步优化和丰富企业文化活动，确保能够更好地贴近员工需求、激发团队活力并推动公司文化的深入发展，我们特此开展本次企业文化活动问卷调查。我们诚挚地邀请每一位同事积极参与，共同打造更加丰富多彩、有意义的企业文化活动。
您的所属公司为（单选题）:
浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司
浙江居优智能科技有限公司
浙江致优汽车科技有限公司
浙江闻道智能装备有限公司
浙江仕优驱动科技有限公司
宁波友道金属制品有限公司
您的一级部门为（单选题）：
请选择
您的部门为（单选题）：
市场部
物流部
您的部门为（单选题）：
遮阳驱动生产部
遮阳驱动研发部（一部、二部）
遮阳驱动工程部
遮阳驱动销售部
遮阳驱动品管部
您的部门为（单选题）：
办公研发部
办公销售部
办公产品部
办公运营支持部
您的部门为（单选题）：
智能家居部
线性驱动研发部
线性驱动销售部
线性驱动产品部
线性驱动品管部
线性驱动PMC
线性驱动金切车间
线性驱动装配车间
线性驱动采购部
您的部门为（单选题）：
注塑部
PMC
设备部
工程部
电机生产部
电器焊接部
电器装配部
采购部
捷昌基地品管部
您的部门为（单选题）：
工业驱动生产部
工业驱动销售部
工业驱动研发部
工业驱动品管部
您的部门为（单选题）：
全球部件基地生产部
全球部件基地工程部
全球部件基地采购部
全球部件基地PMC
全球部件基地品管部
您的部门为（单选题）：
请选择
您的部门为（单选题）：
请选择
您的部门为（填空题）:
您的工龄为（单选题）:
A.一年内
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
您的性别和户籍所在地为（单选题）:
A.男，新嵊地区
B.女，新嵊地区
C.男，非新嵊地区
D.女，非新嵊地区
您对2026年度企业文化活动的总体满意程度如何?
A.非常不满意
B.不满意
C.一般
D.满意
E.非常满意
F.没有参加过
公司组织开展的各项活动，是否让您有归属感并认同公司的企业文化?
A.是
B.一般
C.并没有
参与企业文化活动，您最看重的是什么?
A.放松心情，缓解工作压力
B.增进同事间的了解与沟通
C.提升团队协作能力
D.学习新知识和新技能
E.锻炼身体、强身健体
F.陶冶情操、提升素养
G.其他（必填）
您觉得在2026年举办过的活动中以下哪些符合您的心意?（多选）
A.迎新春送对联
B. 开门红包
C. 元宵活动（线上猜灯谜，线下领奖品）
D.三八节活动（手工DIY，观影活动）
E.踏青活动（户外徒步）
F.减重挑战（减重PK，运动打卡）
G.公益献血活动
H.端午活动（参与互动游戏赢“捷昌宝钞”，凭宝钞兑换相应礼品）
I.安全生产月活动（安全晚会、车间巡游）
J.十佳歌手比赛
K.“小候鸟”暑假班
L.中秋晚会
M.青年团建活动
N.电竞比赛
O.员工篮球赛
P.年终表彰大会
您觉得在2026年举办过的活动中以下哪些符合您的心意?（多选）
A.迎新春送对联
B. 开门红包
C. 元宵活动（线上猜灯谜，线下领奖品）
D.员工篮球赛
E.踏青活动（户外徒步）
F.减重挑战（减重PK，运动打卡）
G.公益献血活动
H.端午活动（参与互动游戏赢“捷昌宝钞”，凭宝钞兑换相应礼品）
I.安全生产月活动（安全晚会、车间巡游）
J.十佳歌手比赛
K.“小候鸟”暑假班
L.中秋晚会
M.青年团建活动
N.电竞比赛
O.年终表彰大会
您觉得在2026年举办过的活动中以下哪些符合您的心意?（多选）
A.迎新春送对联
B. 开门红包
C. 元宵活动（线上猜灯谜，线下领奖品）
D.员工篮球赛
E.踏青活动（户外徒步）
F.减重挑战（减重PK，运动打卡）
G.公益献血活动
H.端午活动（参与互动游戏赢“捷昌宝钞”，凭宝钞兑换相应礼品）
I.安全生产月活动（安全晚会、车间巡游）
J.十佳歌手比赛
K.电竞比赛
L.中秋晚会
M.青年团建活动
N.年终表彰大会
您觉得在2026年举办过的活动中以下哪些符合您的心意?（多选）
A.迎新春送对联
B. 开门红包
C. 元宵活动（线上猜灯谜，线下领奖品）
D.三八节活动（手工DIY，观影活动）
E.踏青活动（户外徒步）
F.减重挑战（减重PK，运动打卡）
G.公益献血活动
H.端午活动（参与互动游戏赢“捷昌宝钞”，凭宝钞兑换相应礼品）
I.安全生产月活动（安全晚会、车间巡游）
J.十佳歌手比赛
K.员工篮球赛
L.中秋晚会
M.青年团建活动
N.电竞比赛
O.年终表彰大会
相对历年活动，您对2026年活动形式如何评价?
A.非常有创意
B.比较新颖
C.形式一般
D.活动较传统
导致您没有参加上述部分活动的原因是什么?
A.工作繁忙，没有时间参加
B.活动宣传力度不够，不知道可以参加
C.对活动内容不感兴趣
D.活动的激励奖励不够吸引人
E.我是新员工，还没有接触过上述活动
F.活动地点不便（如活动只在总部或其他厂区举办，我所在厂区未安排）
G.其他（必填）
您认为企业文化活动多久举办一次合适？
每月1次
每季度1-2次
每半年3-5次
每年3-5次
保持现有频率
请您选出以下文化活动中最喜爱的5-8项，我们将会在之后的活动策划中借鉴大家的意见，也可提出您认为比较有趣、新颖的活动形式，适合开展的活动项目等。
A.员工关怀类活动（如员工座谈会、员工生日会、节日慰问、健康体检等）
B.技能竞赛类活动（如技能比武、安全知识竞赛、岗位实操比拼等）
C.评先评优类活动（如生产标兵、优秀员工评选）
D.才艺竞技类活动（如征文比赛、歌唱比赛、演讲比赛、书画摄影大赛等)
E.体育竞技类活动（如羽毛球比赛、篮球比赛等）
F.游戏创意类活动（如游园会、趣味游戏运动会等）
G.电子竞技类活动（如手游-王者荣耀、端游-英雄联盟等）
H.联谊团建类活动（如青年联谊、户外徒步等）
I.员工兴趣类活动（如养生教学、健身课堂、手工DIY等）
J.拓展培训类活动（如公司内部培训、团队拓展活动等）
K.节日性活动（如中秋国庆晚会、年终晚会、元宵灯谜会等）
L.主题观影活动（如职场成长、经典影片、红色主题等专场观影）
M.亲子类活动（如小候鸟暑假班、亲子手工日、家庭开放日等）
N.公益环保类活动（如：爱心献血、公益捐赠、环保徒步等）
O.知识科普类活动（如捷昌大讲堂、心理健康讲堂、法律知识科普等）
P.热门体验类活动（拼豆、非遗手作、桌游等）
Q.其它感兴趣的活动（必填）
对于2027年的企业文化活动，您有什么建议或期待的活动形式？
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