企业文化培训考试
第1题:361°的企业愿景是?
A.致力于成为全球令人尊敬的体育运动品牌
B.致力于成为全球令人尊敬的体育用品品牌
C.致力于成为全球令人喜爱的体育用品品牌
D.致力于成为全球令人喜爱的体育运动品牌
第2题:361°的经营策略是?
A.单品牌、多驱动、全渠道
B.多品牌、双驱动、线上为主
C.单品牌、双驱动、全渠道
D.跨界联名、轻资产运营
第3题:361°作为中国领先的体育品牌，在哪一年于香港成功上市，开启了品牌发展的新篇章?
A.2001年
B.2009年
C.2015年
D.2018年
第4题:361°的品牌精神是?
A.一切皆有可能
B.多一度热爱
C.永不止步
D.专注运动
第5题:361°的企业使命是?
A.成为全球领先的运动品牌
B.提供高价值的大众专业运动商品，并激励每个人去运动
C.提供最前沿的科技产品
D.占领最大的市场份额
第6题:361°将“忠诚、务实、协助、高效”作为核心价值观，最根本的期望是:
A.让员工成为遵守纪律的模范
B.塑造一支有凝聚力、有战斗力、能持续创造价值的团队
C.打造一个没有冲突的工作环境
D.仅仅为了对外宣传公司形象
第7题:以下属于坚持“高效”价值观必须反对的行为有?
A.满足于重复低价值的工作
B.做事拖沓，时间观念缺失
C.工作敷衍了事，60分万岁
D.经常强调过去怎么做，唯经验主义
E.满足于过往的成绩，缺少挑战精神
第8题:361°的经营理念是?
A.健康经营
B.法治轨道
C.迭代创新
D.以用户为中心
第9题:“做事踏实认真，带头行动，正向影响他人”，是“忠诚”价值观的行为要求。[判断题]
A.对
B.错
第10题:按照“法治轨道”的经营理念，规章制度的制定和实施要保证企业内部的绝对公平。[判断题]
A.正确
B.错
关闭
更多问卷
复制此问卷