袁记云饺成都门店一线员工薪酬福利激励调查问卷

填写说明:本问卷匿名填写，仅用于学术研究，不记名、不公开。请根据您的真实感受作答。
Q1. 您目前在门店的主要岗位是:
Q2. 您在本门店或袁记云饺体系内的工作时长:
Q3. 您的用工形式是:
Q4. 您目前月收入（含底薪、提成、补贴、分红等全部到手收入）大致为:
Q5. 与成都同类型餐饮门店一线岗位相比，您认为自己的收入水平:
Q6. 您对当前薪酬结构合理性的评价如何?
Q7. 在现行薪酬组成中，您认为最需要提高的一项是:
Q8. 您是否清楚自己晋升到下一等级的具体条件和对应薪资涨幅?
Q9. 您对门店“包吃”福利的满意度:
Q10. 您对住宿条件或住宿补贴的满意度:（如不住宿，请按补贴情况作答）
Q11. 您每月实际休息天数与您的期望相比:
Q12. 如果福利只能优先增加一项，您会选择:
Q13. 您对门店“多劳多得”体现程度的评价是:
Q14. 您对门店分红的感知是:
Q15. 以下激励方式中，对您工作积极性激发作用最强的是:
Q16. 总体而言，您对当前门店薪酬福利激励体系的满意度是:
Q17. 未来一年内，您是否有离开当前门店的打算?
Q18. 如果门店只做一项成本不高的改进来提升您的留任意愿，您最希望是什么?（开放题，简要填写）
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