社区养老从业者职业倦怠与队伍建设调查问卷

尊敬的社区养老从业者：您好！本问卷旨在了解老龄化政策背景下蚌埠社区养老从业者的职业倦怠状况与队伍建设情况。问卷采用匿名方式，所有信息仅用于学术研究，请您根据真实感受作答，题目无对错之分。感谢您的支持与配合！
第一部分：个人及岗位基础信息
1. 您的性别是
2. 您的年龄是
3. 您的最高学历是
4. 您目前的工作岗位类型是
5. 您在社区养老行业的工作年限是
6. 您平均每天的工作时长大约是
7. 您目前的月收入水平是
8. 您选择从事社区养老服务工作的主要原因有哪些
9. 您日常主要负责的养老工作内容
第二部分：职业倦怠、满意度与留任意向
10. 请根据您的实际感受，对以下工作状态进行评价
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
我经常感到工作让我身心疲惫
我对目前的工作逐渐失去热情
我觉得自己的工作没有得到应有的认可
我在工作中感到情绪耗竭
我怀疑自己从事这份工作的意义
11. 总体而言，您对目前从事的社区养老工作的满意程度是
12. 请对以下工作各方面的满意程度进行评价
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
薪酬待遇
工作环境
职业发展空间
同事关系
上级管理方式
社会认可度
13. 您认为造成社区养老从业者职业倦怠的主要因素有哪些
14. 您未来三年内是否打算继续从事社区养老服务工作
第三部分：队伍建设现状、支持需求与政策认知
15. 请评价您所在社区养老机构在以下队伍建设方面的现状
  • 很差
  • 较差
  • 一般
  • 较好
  • 很好
人员招聘与配备
专业技能培训
绩效考核机制
职业晋升通道
员工关怀与激励
16. 您希望所在机构或政府提供哪些方面的支持
17. 您向身边朋友推荐从事社区养老服务工作的可能性有多大
18. 您对蚌埠市现行社区养老扶持政策的了解程度如何
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