人事管理、企业文化与安全应急预案综合考试

本试卷题目均来自人事管理、企业文化、安全与应急预案三套题库，共108题，包含单选题、多选题和判断题三种题型。请认真阅读题目后作答，提交后系统将自动判分。
第一部分 人事管理（共48题）
1. 客房经理的超房补贴是？
2. 人事合规包下载路径是？
3. 客服经理小朵（管培生），不满足晋升现政委条件，可以使用以下哪种选拔通道？
4. 劳动合同期限为两年，最长可以约定（）个月试用期。
5. 离职伙伴的档案应至少保留（）。
6. 小酒店伙伴高温补贴的发放月份和发放标准是？
7. 小明2022年10月1日入职某酒店工作，约定工资标准为4000元/月，公司每月正常发放工资，但迟迟未与小明签订劳动合同。2023年8月1日，小明提出劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿，赔偿金额为？
8. 酒店经理岗位晋升现政委，离职多久返聘的伙伴累计之前在岗时长？
9. 通过对应岗位认证，是在哪个平台完成？
10. 完成客房实习满2周、前台实习满2周是属于哪个岗位晋升条件之一？
11. 客服经理晋升现政委，业绩指标中经营指标指什么？
12. 客服经理晋升现政委，业绩指标中经营指标达到多少即为达成？
13. 在哪个系统能查看客服、客房、销售经理的晋升数据？
14. 招聘张贴海报，尺寸要求是？
15. 新人8小时是在哪个平台完成？
16. 花名修改可以修改几次？
17. 在签订劳动合同时，试用期间的工资不得低于转正后工资的（）。
18. 酒店兼职伙伴每天工时不得超过_____小时。
19. 工程维修工套房的维保房补贴是多少/间？
20. 法定节假日可享有三倍加班工资的一共有（）天。
21. 线上的入转调离在哪个平台操作？
22. 以下哪些属于中级客房经理晋升至高级客房经理条件？
23. 在合同/协议盖的章可以是____________，但需要经过当地公安局治安管理部门备案才可。
24. 劳动合同分为（）。
25. 销售经理晋升现政委，任职酒店若为提升店，以下哪些描述是准确的？
26. 以下哪些属于高级客户服务大使晋升至初级客户服务经理条件？
27. 以下哪些是搭建健康团队的标准？
28. 以下哪些属于不予录用情况？
29. 以下哪些属于酒店伙伴补贴？
30. 以下哪些属于酒店伙伴奖金？
31. 以下属于法定节假日的有（）。
32. 销售经理通过总部竞聘成功就可以晋升至现长。
33. 合同/协议薪资不含32H加班费。
34. 亚朵之旅的伙伴，必须约定试用期。
35. 工资签收可以不由本人签收，让政委代签。
36. 轻居3.0酒店小朵从中级客房经理晋升至高级客房经理连续3个月，每个月考核渠道清洁度万间夜批评量均在5.0以下。
37. 客房经理晋升现政委其中一项业绩指标：是任职期间1年内连续3个月满编率95%。
38. 在搭建团队的时候，要录用优秀的伙伴。
39. 伙伴入职时间必须晚于上家离职时间，避免重复用工的风险。
40. 伙伴入职薪资不得低于亚朵酒店伙伴的薪资标准。
41. 伙伴入职薪资可以低于当地城市薪资标准。
42. 所有管理类岗位，包括但不限于客服经理、客房经理等要求现政委/代理现政委终面。
43. 同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。
44. 续签可以约定试用期。
45. 劳动合同/劳务协议上的基本工资，可以含32小时加班费。
46. 可以录用未满16周岁的伙伴。
47. 伙伴没有简历到店面试，可以直接安排进行面试。
48. 伙伴档案需存放在独立档案袋内，放置柜子里。
第二部分 企业文化（共20题）
49. 打破边界意味着（ ）
50. 我们要做到（ ），不计较个人得失
51. 如果不能拥抱变化，我们会（ ）
52. 只有用户满意了，公司才能（ ）
53. 遇到攻坚时刻，我们要（ ）
54. 两千好店指的是
55. 创始人希望亚朵酒店成为（ ）
56. 我们在工作中还要关注照顾好（ ）
57. 日拱一卒意味着（ ）
58. “拿结果，有闭环”强调（ ）
59. “中国体验”的定义包括（ ）
60. 以下符合“中国体验”中“温暖”特点的是（ ）
61. 在亚朵，个人的优秀有绝对意义。
62. 闭环管理不需要关注结果。
63. 红榜故事不是真实发生的，而是杜撰的。
64. 亚朵的产品具有有趣的特点。
65. “守正心，走正道”要求我们坚决杜绝侵占商品、虚假点评、飞单、挪用公款虚增业绩侵占房费收入、售卖钟点房等等的一些行为。
66. 侵占商品是为了公司利益，不算违背价值观。
67. 业主是加盟亚朵品牌的合伙人，我们与业主共同为消费者提供有温度的产品和服务。
68. 为了实现长期稳定的发展，企业只要扩大规模就行。
第三部分 安全与应急预案（共40题）
69. 消防安全培训应当多长时间进行一次，新上岗的伙伴需进行岗前消防安全培训（ ）
70. 建立每日防火巡查制度，每几个小时巡查一次；巡查中应当及时纠正违规行为和及时消除火灾隐患，无法当场处理的应当立即报告；防火巡查记录填写完整，巡查人签字齐全
71. 酒店应对建筑消防设施多长时间至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查
72. 酒店工程和PA员工伙伴，在离地几米以上高空维修或保洁时必须系安全保险带
73. 灭火器应当每月检查几次，发现损坏应当及时维修或更换
74. 监控设施应当为彩色画面，数字刻录，实时有效监控记录应当保留多长时间以上
75. 酒店后场区域每月安全检查表，在每月几日检查，检查后存档（ ）
76. 每多少天由维保单位按照国家安全技术规范的要求对电梯进行一次维护保养（ ）
77. 酒店安全巡检规范，夜间巡视时间（ ）
78. 消防主机如发生故障，需要启动三级报备处置程序，是由谁发起报备，并在7日内发送《安全工作联系单》，抄送酒店BU安全部（ ）
79. 消火栓多久出水检测一次，每次做好检测记录，保存完好（ ）
80. 酒店现长、现政委食品安全管理人员要按照（ ）度自查和巡查工作计划的要求开展自检自查工作
81. 如酒店发生食品安全事故后，酒店现长要在（ ）小时内向食药监局报告
82. 每个房间至少配备几套防烟面具（ ）
83. 人体温度在（）摄氏度以上为发烧
84. 每家门店配备总卡不超（ ）张
85. 喷淋末端试水泄水，最不利点静水压力表应不小于（ ）为正常
86. 撤出房间的脏布草干湿分离放置在脏布草车里，以下不属于干布草的是（）
87. 《证件登记核对记录表》，每日分（ ）三个时段由客服大使和客服经理一起检查，政委审核，现长复核。
88. 酒店客人或伙伴发热、咳嗽的正确处理流程（）
89. 酒店必买险种包括以下哪些（）
90. 酒店烟感测试覆盖总量（）
91. 厨房油烟管道清洁频次为（）
92. 酒店总卡配备数量与持有人分别是（）
93. 消火栓门能正常开关灵活、可靠，开启角度不小于（），无卡阻。
94. 安全出口指示灯安装间距为（）米
95. 酒店总卡遗失在（）小时内完成挂失
96. 酒店多层卡遗失在（）小时内完成挂失
97. 酒店功能卡每次制卡时长，最多不超过（）天
98. 危机分级描述正确的是（）
99. 需安装防火门的部位包括（）
100. 酒店在进行消防联动测试前的准备工作有（）
101. 实名登记的“四实”指的是
102. 实名登记的“四核对”指的是
103. 实名登记的“四即”指的是
104. 访客时间为早上7：30至晚上23：00前离店
105. 楼层卡及多层卡可以酒店全楼层覆盖
106. 酒店机械钥匙箱只需要一个即可，可将管理类和客房类统一放在一个箱子内
107. 消防控制室值班人员现场复位操作正确顺序为：1、判断火警；2、调集力量；3、疏散引导；4、启动设施；5、复位系统
108. 在营酒店，部分房间需维修改造，装修材料可堆放在消防通道内，只要保证能正常通行即可。
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