许佩洪10.27满意度调查

各位家人：
我们希望通过您的视角，来了解团队的管理现状，以便更好地支持您和您的主管。
这是一次完全匿名的调查，旨在听取您对主管的日常管理、目标设定、反馈提供和支持度等方面的城市反馈。
您的意见将直接用于帮助主管成长，并改善大家的工作体验。
问卷预计耗时3-5分钟。请基于您的真实感受作答。
感谢您的坦诚与时间！
1. 你的上司（许佩洪）对你个人发展规划的满意（清楚知道上司对我的工作要求，制定明确的发展规划，定期沟通，给予指导与帮助）
2. 你对跨部门之间工作的协调/配合度的满意度
3. 你对自己目前薪酬的满意度(岗位职责与收入匹配度、调薪时长、薪调幅度)
4. 你对目前福利方面的满意度(加班/节假日工资计算、节假日福利)
5. 你对公司/部门组织的各项活动满意度（聚餐、年会、团建)
6. 当你向上级领导（许佩洪）求助/提意见或建议时，领导处理态度的满意度(认真倾听、及时；有求必应)
7. 你向上级领导（许佩洪）的管理风格、行为方式是否赞同
8. 你对本岗位的考核制度公平公正/合理性
9. 你认为上司（许佩洪）目前所掌握专业能力与任职岗位是否匹配
10. 你认为上司（许佩洪）给予的培训/交流的机会，对你个人发展是否有帮助
11. 请你对领导/团队/公司提出至少一个建议？（可填写领导工作中需要改进的地方、期望领导开展的工作等）
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