财务数智化转型下企业会计岗位设置与人才需求调研

尊敬的企业负责人:您好！我校大数据与会计专业拟于2027年设立职业本科（专升本两年制）专业，为准确掌握财务数智化转型背景下企业的人才需求与能力要求，特开展本次调研。问卷共30题（其中7题按条件显示），约需7分钟，由财务负责人或人力资源负责人填写最为合适。所有数据仅用于专业设置论证，不涉及企业商业秘密，结果以汇总形式呈现。本问卷与我校2025年10月开展的首轮调研相互衔接，部分题目保持一致以便对照;如贵企业已参加过首轮调研，请仍按当前实际情况填写，这有助于我们判断一年来的变化。感谢支持！

【第一部分企业基本信息】

1. 贵企业是否参加过我校2025年10月开展的同类人才需求调研?

参加过未参加不清楚

2. 请填写贵企业全称

3. 所属行业领域

农林牧渔业制造业能源化工（含宁东基地）建筑业批发和零售业交通运输、仓储和邮政业住宿和餐饮业金融业（银行、保险、证券）信息传输、软件和信息技术服务业租赁和商务服务业（含会计师事务所、咨询公司）医疗健康教育政府机关及事业单位电子商务与平台经济其他（请注明）

4. 企业规模（按年营业收入划分，区间下限含、上限不含）

1000万元以下1000万元—5000万元5000万元—1亿元1亿元—5亿元5亿元以上

5. 贵企业财务相关人员总数

1—3人4—10人11—30人31—50人51人以上

6. 您的职务

企业负责人或总经理财务负责人或财务总监财务部门主管会计或财务专员人力资源负责人其他

7. 贵企业所在地区

银川市石嘴山市吴忠市固原市中卫市宁东能源化工基地区外

8. 贵企业的所有制性质

国有企业民营企业外资或合资企业集体企业行政事业单位其他

【第二部分财务数智化现状】

9. 贵企业财务数智化转型目前处于哪个阶段

尚未启动:主要依靠手工或单机软件核算，未使用联网财务系统部分应用:已使用财务软件或电子发票，但业务与财务数据尚未打通全面推进:已实现业财数据打通，或已上线自动制证、银企直连、自动申报深化应用:已实现业财数据打通，并已应用RPA、BI看板或数据分析模型支持经营决策

10. 贵企业目前使用的财务系统与分析工具

Excel等电子表格加工处理用友系（T3、T+、U8、NC）金蝶系（K3、Cloud、星空）畅捷通等其他系统SAP、Oracle等国际系统浪潮、远光、元年等国产集团财务系统BI分析工具（Power BI、Tableau、帆软）RPA流程自动化（Uibot、艺赛旗等）Python、SQL等编程工具自研或定制开发的智能财务平台以上均未使用

11. 贵企业已在以下哪些业务场景中应用数智化工具

智能票据识别与报销审核发票查验与自动认证纳税申报表自动生成与申报成本自动归集与多维分析银企直连与自动对账资金流预测与风险预警预算编制与执行监控经营看板与可视化分析客户信用与应收账款分析产品定价与利润测算其他（请注明）

12. 贵企业财务数据的整合程度

仅使用财务系统内部数据，业务数据靠人工导入部分业务系统（销售、采购）数据可与财务数据核对主要业务系统已与财务系统打通已建立统一的数据中台或数据仓库不了解具体情况

【第三部分岗位设置与人才需求】

13. 贵企业是否设有专职从事财务分析或业财融合工作的岗位

已设独立岗位并配备专职人员由财务人员兼任计划一年内设立暂未设立，也无计划

14. 未来三年，贵企业财务相关岗位的人员数量预计

明显增加略有增加基本持平略有减少明显减少

15. 预计未来三年新增财务人员约

1—2人3—5人6—10人11人以上暂无法确定

16. 贵企业当前存在招聘缺口的财务类岗位

出纳费用会计往来会计总账会计成本会计税务会计资金管理预算专员管理会计财务数据分析员业财融合专员（BP）内部审计财务数字化或RPA实施专员其他无明显缺口

17. 上述缺口岗位合计缺少

1—2人3—5人6—10人11人以上

【第四部分能力与素养要求】

18. 贵企业现有财务人员中，本科及以上学历约占

不足10%10%—不足30%30%—不足50%50%—不足70%70%以上

19. 您是否了解“职业本科”这一学历层次

了解，清楚其与普通本科、高职专科的区别听说过，但不太了解此前没有听说过

20. 贵企业招聘财务类岗位时，对学历的基本要求

高职（专科）及以上即可高职（专科）可投，同等条件本科优先必须本科及以上不限学历，以能力和经验为主

21. 在同等条件下，贵企业对职业本科毕业生的录用意愿

优先录用与其他本科毕业生同等对待可作为备选暂不考虑

22. 招聘财务类应届毕业生时，最看重的三项专业技能

熟练使用Excel进行数据整理与图表呈现基础会计核算能力（凭证、账簿、报表）主流财务软件操作（用友、金蝶等）税务申报与发票管理成本核算与差异分析使用BI工具制作可视化报表使用Python、SQL进行数据清洗与分析RPA流程设计与配置业财数据解读与业务沟通预算编制与执行跟踪财务风险识别与预警财务建模与经营决策支持

23. 招聘财务类应届毕业生时，最看重的三项职业素养

责任心强、细致严谨沟通协调与团队协作主动学习新技术抗压能力与执行力数据敏感度与逻辑分析遵守职业道德与保密意识解决实际问题的能力业务理解与商业敏感度

24. 近三年贵企业是否招聘过高职（专科）应届毕业生

招聘过2人及以上招聘过1人没有招聘过不清楚

25. 专科层次应届毕业生从入职到能独立胜任岗位，通常需要

1个月以内1—3个月4—6个月7—12个月1年以上

26. 您认为专科层次毕业生最主要的不足

实操能力弱，上手慢缺乏数据分析与信息化工具应用能力对企业真实业务流程不了解数智化意识薄弱，难以适应智能财务环境沟通表达与解决问题能力不足知识结构陈旧，未覆盖前沿技术职业稳定性与责任心不足

【第五部分合作意愿】

27. 贵企业是否愿意接收我校学生开展实习实训

愿意，且已有合作愿意，可新增合作可考虑，需进一步沟通暂不接收

28. 若可接收，每年可接收实习生约

1—2人3—5人6—10人11人以上

29. 贵企业愿意以哪些方式参与我校人才培养

参与人才培养方案修订共建课程或共同开发教学案例派技术人员担任兼职教师或实训导师共建校内实训基地联合开设订单班或现代学徒制班接收教师企业实践暂无合作意向，但保持关注

30. 您对我校设立职业本科大数据与会计专业的建议

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