新入职员工考试

1、本次考试采用闭卷形式，限时20分钟。

2、请独立完成考试，认真作答，切勿交头接耳。

3、试卷总分100分，合格分80分，不合格者可补考1次。连续两次不合格者，请重新参加培训。

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您的姓名：
工号：

第一部分：单选题（共22题，每题3分）

1.公司成立于（      ）年，总部现位于江苏省（      ）。
2.我们的使命是:（       ）
3.润阳是哪年在海外布局的?（）
4.若有入职资料、劳动合同、个人档案等需求可联系（）。
5.每个月（      ）号为公司的发薪日?
6.迟到时间在1-30分钟的情形，每次扣除绩效奖金（      ）元?
7.事假最小计算单位为（      ）H?
8.无倒班人员参与加班，加班满(       )起算，否则不计入加班 。
9.每月非公司原因补卡超过3次，且每次扣款(       )元?
10.如果连续(      )个工作日旷工，季度内累计(      )个工作日旷工，年度内累计旷工(      )个工作日中出现任意一种情形，公司将与当事人解除劳动关系。
11.正式员工离职需提前(      )个自然日提出书面申请;试用期员工需提前(      )个工作日提出书面申请。
12.薪酬将基于有效的考勤记录发放，入职未满(      )天即自行离职(未经正常离职审批流程)的情形，将暂停当事人薪资发放。
13.工作满一年不满十年，年假是（）天。
14.非倒班员工加班调休需要在（）月内使用。
15.所有员工全部凭刷脸用餐，每个月（      ）日发放本月的餐费补贴，每次发放补贴需先领取补贴后消费 。补贴发放根据上个月考勤发放补贴，计时制白班补贴 （      ）元/天 夜班补贴 （      ） 元/天。
16.2023年社保的缴纳基数是（      ）元，公积金的缴纳基数是（      ）元?
17.员工在15号前入职，社保与公积金什么时候缴纳?
18.如因员工银行卡未提供，卡号登记错误，个人银行账户存在问题等原因，导致发薪失败。HR会在员工提供有效银行卡信息后（         ）内补发薪资。
19.离职时有住宿的需先退宿 ，办理退宿手续时间是（      ）。
20.宿舍实行（      ）住宿，水电费由同宿舍（      ） 。所有需要入住公司宿舍的内部员工，均须填写 《住宿申请表》 经 人事中心 审核， 行政 部审批后方可办理入住。
21.如对财务报销有疑问，可在（）处查询录播视频?
22.在财务报销住宿费用中，四级以下人员一线，二线，三线地区报销分别是多少?
第二部分:多选题（共9题，每题3分）
23.公司的核心价值观是（      ）
24.人类获取电力的主要途径有哪些?（      ）
25.公司的管理方针是（      ）?
26.加班费标准是（      ） 。
27.提出（      ）假别申请时，需要提供有效证明?
28.以下哪些事项是违反润阳厂区规章制度的?（      ）
29.关于员工奖励的形式及对应金额正确的是?（      ）
30.以下哪一项是属于违反公司规章制度达到可辞退标准的。（      ）
31.润阳廉洁从业“廉八条”的内容是什么?
第三部分:判断题（共14题，每题0.5分）
32.我们的产品上游是:高纯度多晶硅材料和硅片制造。
33.不倒班人员加班，加班时数以1小时为计算单位，不足1小时不予计算。
34.实际出勤但是没有考勤记录属于考勤异常，应于次月3号前及时处理完毕所有流程。
35.计时制员工根据排班工作日未上班，而周末上班，视为加班。
36.个人综合绩效系数是加权计算的结果，个人签字的绩效是个人得分，部门和基地的得分也会影响综合系数。
37.员工发展通道：润阳目前采用管理、专业/技术双通道晋升的模式
38.公司规定，只可在规定时间在指定吸烟区吸烟，其余时间地点均不可吸烟。
39.严禁在厂区内传播不实讯息、激烈吵闹、打架斗殴，违者记大过并开除处分。
40.在厂区依公司规定穿着(商务装、常服、无尘服、工作服等)，正确佩戴识别证件。
41.上班时间内可以在工作区域从事与工作无关的活动，例如闲聊，吃零食，看书报等。
42.公司班车中途可以停车上下人员。
43.在劳动合规方面，我们公司的投诉渠道有电话和邮箱举报。
44.误餐补贴的构成是早饭，午饭，晚饭，若员工是中午出发时间晚于14:00的不享受早午餐补助。
45.三级安全教育是指厂级安全教育，车间级安全教育与员工安全教育。
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